Agent des espaces verts (H/F) - MAIRIE DE SEYSSINET-PARISET
Référence : O038260720001275
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Seyssinet-Pariset
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Seyssinet-Pariset - 11 500 habitants, recrute un agent polyvalent des espaces verts (H/F) à temps complet.
Rattaché.e au Pôle technique, dans l'équipe « espaces verts » du service espaces extérieurs et moyens généraux et sous la responsabilité du chef d’équipe, vous serez chargé.e d’assurer l'entretien général des espaces verts et naturels de la collectivité.
Missions principales
• Assurer l'entretien général des espaces verts et naturels de la collectivité dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site.
• Assurer des travaux de plantation, de création pour les espaces verts.
Activités et tâches principales
• Entretenir les arbres et les arbustes : planter, tailler, débroussailler, élaguer (nacelle) et abattre
• Entretenir les végétaux des surfaces en herbe (parc, jardins, aires de jeux, terrains de sport...) et des allées : engazonner, tondre, ramasser les feuilles
• Entretenir les massifs et jardinières (bêchage, désherbage, mise en place de substrat, taille)
• Arroser de façon manuelle ou automatique et mettre en place les équipements spécifiques d'arrosage
• Participation au fleurissement, force de proposition dans le choix des variétés
• Respecter les règles de sécurité liées à la manipulation des équipements
• Réaliser de petits travaux de maçonnerie et de peinture liés à l'aménagement des espaces verts
• Participation au déneigement
• Entretien des terrains sportifs (gazon et synthétique)
• Entretien des composteurs
• Animations pédagogiques dans les écoles
Profil recherché
Savoir, connaissances requises
• BEP aménagement espaces verts (ou connaissance du secteur d’activité)
• Permis B obligatoire
• CACES 1 souhaité
• Permis E souhaité
Savoirs faire, expériences pratiques requises
• Entretenir tous types d'espaces verts
• Connaître l’environnement de la collectivité.
• Savoir réaliser les plantations et terrassements selon les plans fournis.
• Connaitre les plantes, les essences, les arbres et savoir identifier les maladies.
• Maitriser les techniques de base en maçonnerie.
• Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler. Connaître les règles de base de sécurité.
• Connaître les gestes et postures de la manutention.
• Connaître les modalités d’utilisation des matériels et produits.
• Connaitre les règles de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public et le personnel.
• Connaissances spécifiques sur la gestion différenciée et sur les techniques alternatives de désherbage.
• Connaissance des techniques de taille des végétaux
• Sensibilité forte au respect de l'environnement et développement durable
• Notions d’agriculture urbaine.
Savoir-être, aptitudes professionnelles requises
• Sens du travail en équipe.
• Qualités relationnelles.
• Être consciencieux et rigoureux.
• Ponctualité, assiduité et disponibilité.
• Sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Caractéristiques du poste :
Responsable de ses outils de travail et du résultat de son travail ;
Contacts quotidiens avec la population ;
Participation aux opérations de déneigement dans le cadre de l’astreinte viabilité hivernale.
La possession du permis Poids Lourd (C) serait un plus.
Informations complémentaires sur le poste :
Temps complet 37h30, ouvrant droit à ARTT.
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire (180€/mois)
+ avantages (participation mutuelle, prévoyance, adhésion COS, forfait mobilité durable)
FAIRE ACTE DE CANDIDATURE (lettre de motivation et CV) avant le 21/08/2026
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
