AGENT DES ESPACES VERTS SPORTIFS (H/F) - VILLE D AIX LES BAINS
Référence : O073261015001239
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aix-les-Bains
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein du service Parcs et Jardins, sous la direction générale des Services Techniques, en lien avec
les élus et les services techniques, vous êtes en contact avec les clubs sportifs et usagers, les
secours, la police et les entreprises prestataires,
ous entretenez et mettez en valeur les espaces verts, dans le respect de l’environnement, du
développement durable et des consignes de sécurité :
• Appliquer des traitements phytosanitaires
• Planter, créer et entretenir des espaces verts et des massifs (arrosage, taille, tonte …)
• Évacuer et valoriser les déchets verts
Vous assurez l’entretien du matériel et des véhicules de service :
• Nettoyer et entretenir le matériel dans le respect des règles sanitaires et environnementales
• Rendre compte à sa hiérarchie de l’évolution des travaux effectués
• Veiller au bon entretien des véhicules (vidange, nettoyage …)
Vous contribuez à une préparation optimale de l’événementiel sportif
• Transporter du matériel sportif : ring, table de tennis de table …
• Préparer des espaces sportifs
Autres missions exceptionnelles :
• Renforcer ponctuellement les équipes autres que celle d’appartenance
• Participer aux décorations événementielles
Profil recherché
Disposant d’un CAP ou BEP en espaces verts ainsi que du permis B obligatoirement et du permis C
de préférence ; vous connaissez la législation concernant l’entretien des espaces verts. Vous savez
appliquer des traitements phytosanitaires et votre connaissance des végétaux vous assiste lors de la
plantation et de l’entretien de ceux-ci. Vous possédez des techniques horticoles et paysagères
d’entretien et de création.
Vous êtes apte à conduire et manier des engins spécifiques au métier et avez les connaissances
pour les utiliser.
Vous connaissez les législations concernant la sécurité des installations sportives ainsi que le milieu
sportif et vous savez appliquer les notions rudimentaires de sécurité, de prévention et d’hygiène.
Professionnel ponctuel, méthodique et rigoureux, vous êtes flexible face aux contraintes et savez
gérer des urgences. Vous êtes dotés d’un esprit d’équipe et d’un sens du collectif et vous êtes
capable de rendre compte à votre hiérarchie. Vous avez le sens de l’initiative et vous respectez les
obligations de discrétion et de confidentialité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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• Recrutement d’un fonctionnaire (mutation ou lauréat de concours) ou à défaut d’un contractuel
• Poste de catégorie C, 36 heures / semaine, journées continues de mai à fin août
• Contraintes : Astreintes les soirs, week-end et jours fériés + prise de congés selon les
manifestations sportives
• Risques professionnels : travail en hauteur, port de charges, utilisations de produits phytosanitaires
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + Compte Epargne Temps +
CNAS + amicale du personnel + titres restaurant
• Par voie contractuelle : selon expérience + régime indemnitaire + avantages sociaux + titres
restaurant
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 20/12/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
