Agent des interventions techniques polyvalent - COMBLES EN BARROIS
Référence : O055261009001000
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Combles-en-Barrois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Combles-en-Barrois recrute un(e) employé(e) (H/F) sur le poste d' "AGENT DES INTERVENTIONS TECHNIQUES POLYVALENT" sur un emploi à temps complet (35 heures hebdomadaires)
L' "agent des interventions techniques polyvalent" assure l'entretien des espaces et bâtiments publics et participe à l'entretien général du village.
L' "agent des interventions techniques polyvalent" est placé sous l'autorité directe du maire et de l'adjoint au maire chargé de l'entretien des espaces verts, bâtiments et espaces publics.
L' "agent des interventions techniques polyvalent" a notamment pour missions principales:
- l'entretien des espaces verts: tonte, taille, débroussaillage, désherbage, plantations et fleurissement
- l'entretien et la propreté des rues et chemins, trottoirs, places et espaces publics
- l'entretien des équipements et mobiliers communaux
- divers petits travaux de maintenance et d'entretien des bâtiments communaux (travaux de maçonnerie, électricité, peinture et revêtement, aménagements intérieurs, plomberie,...)
- participation aux travaux saisonniers: feuilles, déneigement, salage,...
- utilisation et entretien courant du matériel et des outils mis à disposition
- toutes tâches nécessaires au bon entretien et à l'embellissement du village
Profil recherché
Connaissances / compétences / expériences
- détention de titre(s) et/ou diplôme(s), en adéquation avec les missions exercées dans le cadre du poste proposé (entretien et aménagement des espaces verts, interventions et maintenance technique des bâtiments)
- Permis B (en cours de validité) obligatoire. Détention d'autres habilitations professionnelles (CACES, habilitations électriques, autorisations de conduite d'engin) appréciée
- connaissances et respect des règles d'hygiène et de sécurité (consignes de sécurité associées aux missions effectuées, aux outils, engins et équipements utilisés). Port des EPI adaptés.
- expérience exigée sur des activités similaires (entretien des espaces verts, des bâtiments et espaces publics) dans des collectivités.
Aptitudes et attitudes professionnelles:
La personne candidate à ce poste doit être:
- sérieuse, motivée et ponctuelle
- organisée et rigoureuse
- respectueuse de l'autorité hiérarchique et des consignes, missions et orientations données / Sens du compte-rendu
- respectueuse des obligations de réserve et de discrétion
- dynamique et polyvalente
- autonome et ayant le sens du travail en équipe
- appréciant le travail en extérieur
- ayant de bonnes qualités relationnelles et le sens du service public
Sujétions particulières liées au poste:
- Travail seul sur la grande majorité des missions du poste
- Déplacements permanents sur tout le territoire de la commune, en fonction de la localisation des chantiers
- Condition et aptitudes physiques et médicales adaptées aux missions du poste (postures, port de charges, conduite d'engins)
- Horaires de travail éventuellement irréguliers ou décalés, avec une amplitude variable en fonction des obligations de service (certaines missions du poste étant soumises à une forte saisonnalité et à des pics d'activité - le temps de travail pouvant être potentiellement annualisé)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur CV accompagné d'une lettre de motivation à la Mairie de Combles-en-Barrois, soit par voie postale (Mairie de Combles-en-Barrois - 26 Rue de l'Eglise - 55000 COMBLES-EN-BARROIS), soit par mail (benoit.humbert@combles-en-barrois.fr).
Pour tous renseignements complémentaires concernant le poste, vous pouvez prendre contact avec le maire de Combles-en-Barrois, Monsieur Benoît HUMBERT, soit par mail (benoit.humbert@combles-en-barrois.fr), soit par téléphone (tel: 07..87.00.15.39).
Date limite de transmission des candidatures: 8 novembre 2026
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/11/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
