Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural - LES HAUTS D'ANJOU
Référence : O049260803001024
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Les Hauts-d'Anjou
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune des HAUTS-D'ANJOU recrute un agent (H/F) polyvalent exerçant au sein des communes déléguées du territoire.
L'agent participe aux travaux ou chantiers d’entretien et réalisations effectuées pour la valorisation des espaces publics et des espaces verts et naturel. Il participe activement aux actions de la commune pour la qualité du cadre de vie, telle que son plan de gestion différenciée sur l’ensemble des communes déléguées.
Il assure l’entretien et la maintenance technique de premier niveau des bâtiments communaux et équipements.
Il est l’interlocuteur de proximité sur la commune déléguée.
CDD de 6 mois
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o049260803001024-agent-interventions-techniques-polyvalent-milieu-rural?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs / Savoirs faire :
- Connaître les règles de bases en termes d’hygiène et de sécurité.
- Connaître les gestes et postures de la manutention.
- Avoir des connaissances de base en terme d’entretien des espaces verts, de la voirie et des bâtiments.
- Connaître les modalités d’utilisation des matériels et produits utilisés.
- Connaître les conditions de stockage des produits et savoir les différencier (acides/alcalins, toxiques…) et savoir identifier les surfaces à traiter.
- Être capable de conduire des engins et machines.
- Savoir choisir ses Equipements de Protection Individuelle en conséquence de la mission.
- Capacité à planifier son travail en fonction des aléas météorologiques, des priorités fixées et de l’utilisation des équipements par les autres agents.
- Connaître les règles de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public et le personnel.
Savoirs être :
- Respect des devoirs et obligations (Discrétion professionnelle, obéissance hiérarchique, réserve, secret professionnel)
- Bienséance (tenue vestimentaire appropriée, attitude, langage)
- Implication professionnelle
- Capacités organisationnelles
- Savoir travailler seul et en équipe
- Avoir le sens des priorités tout en ayant le respect des règles et des consignes
- Capacité à la polyvalence et à l’adaptation
- Relationnel à l’usager et aux partenaires
- Assiduité et ponctualité
- Capacité à rendre des comptes
- Aptitude au dialogue, à la communication, à l’écoute
- Capacité à se positionner dans l’organisation
Diplôme ou expérience dans le domaine des collectivités territoriales appréciée / corps de métiers travaux publics / espaces verts / maintenance bâtiments
Permis B obligatoire
Appréciés : Permis BE, Caces A ou B, PEMP, habilitation électrique BS/BE/BR pour l'astreinte.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures sont à adresser à :
Madame la Maire des Hauts-d'Anjou
36 rue Henri Lebasque - Champigné
49330 LES HAUTS-D'ANJOU
Ou par mail à : rh@leshautsdanjou.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
