Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - COMMUNE DE AOUSTE-SUR-SYE
Référence : O026260728000667
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aouste-sur-Sye
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du responsable des services techniques, l'agent assure des missions polyvalentes au sein des services municipaux. Il participe notamment au portage des repas à domicile, aux actions de solidarité communale (banque alimentaire), à l'entretien des espaces verts et aux travaux courants des services techniques.
Assurer le portage des repas à domicile dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Participer à la gestion et à la distribution des denrées alimentaires dans le cadre du partenariat avec la banque alimentaire.
Assurer la réception, le stockage, la préparation et la distribution des colis alimentaires dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Participer au rangement et à l'entretien des espaces de stockage.
Réaliser l'entretien des espaces verts (tonte, débroussaillage, taille, désherbage, arrosage, plantations…).
Participer à l'entretien courant de la voirie et des espaces publics.
Effectuer des travaux d'entretien et de maintenance de premier niveau des bâtiments communaux.
Assurer des travaux de manutention, d'installation et de rangement du matériel communal.
Participer à la préparation, à l'installation et au démontage des manifestations communales.
Veiller au bon entretien du matériel et des véhicules utilisés.
Appliquer les règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques professionnels.
Exécuter toute mission relevant des services techniques nécessaire à la continuité du service public.
Profil recherché
-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Grande disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Connaissances des techniques d'entretien des espaces verts et des travaux d'entretien courant.
-Sens du service public, autonomie, polyvalence et esprit d'équipe.
-Qualités relationnelles, notamment dans le cadre du portage des repas à domicile.
-Permis B exigé.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à Madame AUBERT Stéphanie RH
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 30/08/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
