Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - Commune de Berre les Alpes
Référence : O006260703001102
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Berre-les-Alpes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Maire et de la hiérarchie administrative, l’agent occupe un poste d’adjoint technique territorial polyvalent et assure des missions variées nécessaires au bon fonctionnement des services communaux.
Il intervient notamment dans l’entretien des sanitaires publics et des locaux scolaires, la surveillance de la cour de récréation, ainsi que dans l’accueil et le fonctionnement de la bibliothèque scolaire. Il peut également participer ponctuellement aux besoins des services techniques et à l’organisation des manifestations communales.
À hauteur de 8 heures hebdomadaires, l’agent exerce également des fonctions d’Agent de Surveillance de la Voie Publique (ASVP) : surveillance de la voie publique et des espaces communaux, contrôle du stationnement dans la limite de ses compétences, prévention, information des administrés et signalement des anomalies ou situations à risque.
Poste à temps complet : 36 heures hebdomadaires.
- Assurer l’entretien et le nettoyage des sanitaires publics et des locaux scolaires ;
- Assurer la surveillance de la cour de récréation et veiller à la sécurité des enfants ;
- Participer à l’accueil du public et au bon fonctionnement de la bibliothèque scolaire ;
- Assurer des missions de surveillance de la voie publique et des espaces communaux dans le cadre des fonctions d’ASVP ;
- Contrôler et constater les infractions au stationnement relevant de ses compétences ;
- Informer et orienter les administrés, prévenir les incivilités et signaler les anomalies, dégradations ou situations à risque ;
- Participer à la surveillance des manifestations communales et des abords des bâtiments publics ;
- Apporter un renfort ponctuel aux services techniques municipaux et participer aux besoins liés aux manifestations et événements communaux.
Les missions ASVP sont exercées à hauteur de 8 heures hebdomadaires, dans le cadre d’un poste à temps complet de 36 heures par semaine.
Profil recherché
Agent polyvalent, sérieux et disponible, doté d’un bon sens du service public et capable de s’adapter à des missions variées.
- Sens des responsabilités, rigueur et autonomie ;
- Bon relationnel avec les administrés, les enfants et les différents publics ;
- Diplomatie, calme et capacité à gérer les situations délicates ;
- Aptitude au travail en équipe et capacité à rendre compte à la hiérarchie ;
- Respect des consignes, des règles d’hygiène et de sécurité ;
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve ;
- Bonne condition physique et aptitude au travail en extérieur ;
- Permis B souhaité ;
- Agrément et assermentation requis pour l’exercice des missions d’ASVP.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville - Mairie de Berre-les-Alpes
06390 BERRE LES ALPES
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
