Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - COMMUNE DE BOURGS SUR COLAGNE
Référence : O048261009000242
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bourgs sur Colagne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Agent polyvalent affecté à l'école
Animatrice centre de loisirs la mercredi en période scolaire
Accueil et surveillance des enfants
• Assurer la préparation, le service, de la cantine et la surveillance de la cour de l’Ecole Claude Erignac
• Effectuer les travaux de nettoyage d’entretien et de remise en ordre des surfaces de la cantine, de l’école Claude Erignac, des bâtiments et gîtes communaux.
• Animation du Centre de Loisirs le mercredi en période scolaire
Profil recherché
Connaitre l’environnement de la collectivité,
Détenir le BAFA ou cap petite enfance pour l'animation du centre de loisirs
Connaitre les règles de base d’hygiène et de sécurité en collectivité,
Connaitre les gestes et postures de manutention,
Connaitre les modalités d’utilisation des matériels et produits,
Connaitre les conditions de stockage des produits et savoir les différencier,
Savoir identifier les surfaces à traiter,
Savoir, balayer, laver, aspirer, épousseter,
Savoir vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail,
Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 4 mois
Lettre de motivation et CV
Justificatif BAFA ou CAP petite enfance -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 04/01/2027
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
