Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)

Référence : O048261023000681

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Etablissements publics de coopération intercommunale
  • Localisation : Mont Lozère et Goulet
Domaine : Intervention technique et logistique
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Date limite de candidature : 27/11/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

L’agent assure des missions polyvalentes d’entretien et de maintenance du patrimoine et des équipements communaux, notamment de la voirie, des bâtiments, des espaces verts, des engins et du matériel technique. Il intervient également sur les réseaux d’assainissement et d’adduction d’eau potable et assure la gestion et l’entretien de la déchetterie.

En complément de ses missions techniques, il exerce des fonctions d’encadrement de proximité de l’équipe technique, en participant à l’organisation du travail, à la coordination des interventions et au suivi des activités sur le territoire communal, sous l’autorité de sa hiérarchie.

Il contribue ainsi au bon fonctionnement du service technique et à la continuité du service public.

Entretien de la voirie communale et des espaces publics
- Réaliser les travaux d’élagage et d’entretien courant de la chaussée.
- Participer aux opérations de viabilité hivernale.
- Assurer l’entretien des espaces verts, notamment la tonte et le débroussaillage.

Entretien des réseaux et des équipements communaux
- Participer à l’entretien des réseaux d’assainissement et d’adduction d’eau potable.
- Assurer l’entretien des stations d’épuration et des captages en remplacement des agents concernés.
- Effectuer les recherches de fuites et les relevés de compteurs.
- Réaliser les petits travaux et réparations dans les bâtiments communaux.
- Assurer l’entretien courant du matériel et les petites réparations des engins.
- Gérer les stocks d’outils et de matériaux.

Gestion et entretien de la déchetterie
- Accueillir et orienter les usagers.
- Assurer l’entretien du site et participer à la gestion des déchets.
- Veiller au respect des consignes de tri et de sécurité.

Encadrement de proximité et coordination de l’équipe technique
- Coordonner les interventions des agents techniques sur la commune.
- Participer à l’organisation des travaux et à la répartition des interventions selon les priorités du service.
- Faciliter la transmission des consignes et des informations nécessaires au bon déroulement des activités.
- Rendre compte à la hiérarchie de l’avancement des travaux et des difficultés rencontrées.

Sécurité et fonctionnement du service
- Appliquer et faire respecter, dans le cadre des responsabilités confiées, les règles d’hygiène et de sécurité.
- Veiller au bon usage et à l’entretien des matériels, engins et équipements de protection.
- Adapter les interventions aux contraintes techniques, climatiques et aux nécessités de service, notamment en cas d’urgence.

Profil recherché

Compétences techniques
- Maîtriser les techniques courantes d’entretien de la voirie, des bâtiments et des espaces verts.
- Connaître les principes d’entretien des réseaux d’eau potable et d’assainissement.
- Maîtriser l’utilisation et l’entretien courant des matériels et engins techniques.
- Connaître les règles de gestion des déchets, les circuits de collecte et de traitement ainsi que les consignes de sécurité applicables.
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité au travail.

Compétences organisationnelles et managériales
- Savoir organiser les interventions en fonction des priorités et des contraintes du service.
- Être capable de coordonner une équipe de proximité et de transmettre des consignes.
- Savoir répartir les tâches et suivre leur réalisation dans le cadre des responsabilités confiées.
- Rendre compte de son activité à la hiérarchie et signaler les difficultés ou dysfonctionnements.

Qualités professionnelles
- Autonomie, polyvalence et sens de l’organisation.
- Esprit d’équipe et qualités relationnelles.
- Capacité d’initiative et sens des responsabilités.
- Aptitude à l’encadrement de proximité.
- Sens du service public et disponibilité.

Conditions d’exercice et qualifications requises
- Permis B requis.
- Habilitations électriques et CACES adaptés aux matériels et engins utilisés.
- Travail en extérieur et déplacements fréquents sur le territoire communal.
- Horaires pouvant être adaptés aux nécessités de service, notamment en période hivernale ou en cas d’urgence.
- Port des équipements de protection individuelle obligatoire.

Qui sommes-nous ?

Les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) sont des structures administratives permettant à plusieurs communes de se regrouper afin d’exercer ensemble certaines compétences. Il existe des EPCI à fiscalité propre et des EPCI sans fiscalité propre. L’objectif des structures intercommunales est de mutualiser les moyens, coordonner l’action publique et conduire des projets à une échelle plus pertinente que celle de la commune seule. Cela permet d’assurer une meilleure cohérence des politiques locales, de renforcer l’attractivité économique et résidentielle des territoires et de développer des services publics de proximité adaptés aux besoins. Sous l’effet d’un déploiement des structures intercommunales et des transferts progressifs de compétences des communes intervenus depuis 30 ans, une grande partie des grands services publics locaux et des équipements structurants relève désormais d’une gestion mutualisée à l’échelle des EPCI.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Toute candidature devra comporter au minimum un CV et une lettre de motivation, à l'attention de Monsieur le Président.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise

  • Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 27/11/2026

  • Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural

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