Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - COMMUNE DE BUHL
Référence : O068260630001858
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Buhl
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services et du Directeur des Services Techniques, au sein d'un équipe de 6 agents, l'agent technique polyvalent :
participe à l'entretien de la voirie communale et à l’entretien des bâtiments, effectue les travaux et les tâches programmés pour l'entretien du patrimoine communal, à l'entretien des espaces verts, participe à la logistique des manifestations.
Entretien de la voirie communale :
- Procéder aux opérations de nettoyage et de réparation de la voirie
- Interventions sur la signalisation verticale et/ou le marquage routier
Entretien des bâtiments :
- Effectue divers travaux de peinture, pose de fibre de verre, parquet, carrelage, sanitaire, menuiserie, serrurerie, petits travaux électriques
Effectuer les travaux et les tâches programmés pour l'entretien du patrimoine communal :
- Circuit propreté
- Entretien et maintenance courante des matériels et véhicules
- Mise en place et entretien des illuminations de Noël
Entretien / maintenance / réparation courante du matériel espace vert, portatifs et du parc véhicules :
-Compétence en mécanique
Participer à l'entretien des espaces verts et des chemins pédestres dans le vignoble :
- Tronçonnage, élagage, débroussaillage, désherbage, tonte, arrosage
- Création de décors et motifs à thème
Participer à la logistique des manifestations :
- Préparation de salles, livraison de matériels, montage tentes / chapiteaux / podiums nettoyage, rangement
Participer à l'astreinte technique et l'astreinte "neige", par roulement avec les collègues du service.
Profil recherché
Profil recherché :
- Formation ou expérience en mécanique et/ou électricité appréciée
- Permis B obligatoire
- CACES nacelle / chargeur / mini-pelle serait un plus
- Maîtrise des outils informatiques appréciée
- Faire preuve de capacité d'initiatives et d'adaptation
- Polyvalence, réactivité, qualités relationnelles, aptitudes au travail en autonomie et en équipe, disponibilité, sens du service public.
Conditions : Rémunération statutaire, supplément familial de traitement, indemnité d'astreinte, prime de fin d’année, participation employeur aux cotisations complémentaire santé et prévoyance, amicale du personnel.
Astreinte technique et neige (roulement)
Poste à temps complet (37h/semaine - 1 RTT par mois)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidats sont invités à transmettre une lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae :
- par courrier : Monsieur le Maire 72 rue Florival 68530 BUHL -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
