Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - COMMUNE DE CHAMPTERCIER
Référence : O004260729001400
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Champtercier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Agent polyvalent de maintenance des bâtiments communaux H/F (Cat. C) Spécialité installations électriques, sanitaires et thermiques
Travaux de maintenance et d’entretien de premier niveau, préventifs ou curatifs, dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment, en suivant les consignes de service, les règles de sécurité et les documents techniques disponibles.
Entretien des espaces verts, voirie et l’ensemble des missions dédiées à un agent polyvalent communal. Appui au service de transport scolaire.
Profil recherché
Savoirs théoriques :
Vous maîtrisez les règles de l’art des spécialités suivantes : installations électriques : diagnostic de pannes, application des mesures de protection, dépannage d’une installation courante, réalisation d’une installation, remise en état par échange de pièces ou réparation des installations et matériels ; installations sanitaires et thermiques : entretien des installations sanitaires, installation ou réparation de points d’eau, entretien courant de premier niveau d’une chaufferie, détection et réparation de pannes, remise en état des installations, robinetterie, vannes, chasses d’eau et réseaux courants.
Spécialités connexes :
Agent polyvalent d’entretien du bâtiment, capable de procéder à des interventions de maintenance, d’entretien et de dépannage dans plusieurs champs techniques : électricité, plomberie, peinture, serrurerie, menuiserie, manutention et petits travaux d’amélioration ou de modification des locaux.
Tous corps d’état, entretien des espaces verts, voirie.
Savoir-faire:
Vous connaissez les notions réglementaires relatives aux établissements recevant du public (ERP), notamment les consignes d’évacuation, les règles de sécurité de base, les vérifications périodiques et l’organisation du travail en collectivité. Vous savez organiser une intervention, rendre compte d’une anomalie, accompagner une entreprise extérieure ou un organisme de contrôle, et contribuer à la levée d’observations techniques dans le respect des habilitations détenues.
Savoir-être:
Rigoureux et méthodique, force de proposition et d’initiative, vous avez le sens du service public et du contact avec les usagers, les agents, les élus, les enseignants, les associations et les entreprises. Vous maîtrisez les impératifs de délais, savez travailler en autonomie et rendez compte de vos interventions de manière claire et régulière.
Formations et diplômes:
Diplôme dans les domaines de l’électricité, de la plomberie, du sanitaire, du chauffage et de la maintenance des bâtiments.
Habilitation électrique adaptée aux missions confiées souhaitée. Permis B obligatoire.
Connaissance des ERP et formations en sécurité au travail appréciées.
Modalités de travail :
POSTE NON LOGÉ
NBI : NON
Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale ou aux contractuels, selon les conditions réglementaires applicables.
Cadre d’emplois : adjoints techniques territoriaux et agents de maitrise - catégorie C.
Temps de travail : 35h
Quotité : 100%
Rémunération : statutaire, régime indemnitaire selon profil et expérience.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Maire de Champtercier, accompagnées d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae, des diplômes et habilitations utiles et, le cas échéant, de la dernière situation administrative pour les agents titulaires.
Mairie de Champtercier - 115 rue Principale - 04660 Champtercier Courriel : mairie@champtercier.fr - Téléphone : 04 92 31 10 37
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
