Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - COMMUNE DE CHATELUS LE MARCHEIX
Référence : O023260917000495
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Châtelus-le-Marcheix
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'Agent Technique Polyvalent en Milieu Rural (H/F) joue un rôle essentiel au sein du service public de proximité. Sous la responsabilité du responsable des services techniques de la commune et en étroite collaboration avec les élus, le secrétariat de la mairie, il/elle est chargé(e) de l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
1. Entretien des Espaces Publics :
o Assurer la propreté des rues, des places, du cimetière, de la cour d’école, etc.
o Entretenir les espaces verts (taille, élagage).
o Participer à l'embellissement de la commune par la plantation et l'entretien de fleurs, arbres et arbustes.
o Intervenir dans la gestion des déchets et le nettoyage des voiries.
o Assurer le salage et le déneigement des rues et trottoirs en hiver.
2. Maintenance des Bâtiments Communaux :
o Réaliser des travaux de petite maintenance et de réparation dans les bâtiments publics (peinture, plomberie, électricité, etc.).
o Assurer la sécurité des installations et veiller à leur bon fonctionnement.
3. Gestion des Infrastructures :
o Participer à l'entretien et à la réparation des infrastructures sportives et récréatives.
o Veiller à la maintenance des équipements et mobiliers urbains.
4. Participation aux Événements Locaux :
o Aider à la préparation et à l'organisation des événements et manifestations communales.
o Installer et démonter les équipements nécessaires aux événements (scènes, stands, etc.).
o Collaborer avec les associations locales pour la mise en place technique de projets collectifs
Profil recherché
Compétences Requises :
• Polyvalence, anticipation et adaptabilité.
• Connaissances en entretien et technique des espaces verts, bâtiments, et voiries.
• Garantir la signalisation et la sécurisation des chantiers.
• Respecter les consignes.
• Capacité à identifier et signaler les dysfonctionnements.
• Capacité à travailler en équipe et en autonomie.
• Sens de l’organisation et prise d’initiative pour des tâches simples.
• Sens du service public et relationnel avec la population (sens de l’écoute, bienveillance et discrétion).
• Bonne condition physique.
Conditions de Travail :
• Poste à temps plein avec horaires fixes.
• Travail en extérieur, en toutes saisons.
• Port d'Équipements de Protection Individuelle (EPI) obligatoire.
• Disponibilité en cas d’urgence ou d’intempéries.
Compétences Additionnelles Souhaitées :
• Entretien des lagunes : Connaissance en assainissement.
• Permis B et C obligatoire - CACES souhaité.
• Utilisation d'épareuse.
• Utilisation de matériel technique pour espaces verts (tronçonneuse, taille-haie, débroussailleuse, etc.).
• Connaissances en électricité, plomberie, mécanique et techniques de soudure.
• Entretien courant du matériel et des engins.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
Ce poste est à pourvoir le plus rapidement possible.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et cv) à l’attention de Monsieur le Maire. -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
