Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - COMMUNE DE CORREZE

Référence : O019260910000355

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Corrèze
Domaine : Intervention technique et logistique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 11/10/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.

MISSIONS / CONDITIONS D’EXERCICE :

- Entretien de la voirie communale
- Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels
- Réalisation de travaux et maintenance des bâtiments
- Entretien courant des machines, du matériel et des locaux mis à disposition
- Gestion technique de la piscine (mise en eau, prélèvements, nettoyage)
- Elagage et abattage des arbres selon la règlementation et les normes de sécurité en vigueur
- Manutention de matériels lors des animations locales
- Relevés trimestriels du travail effectué par les agents du service technique pour Tulle Agglo et le Syndicat du Puy des Fourches.

Conditions d'exercice :
- Contacts fréquents avec les élus
- Relations avec l'ensemble des agents de la commune, le secrétariat général de la mairie
- Contacts directs et permanents avec la population, les associations, les administrés
- Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux.

- Travail au sein d'une équipe réduite
- Elaboration de plannings et de tableaux de suivi
- Application des règles de santé et de sécurité au travail
- Application des règles de sécurité des usagers
- Déplacements permanents sur les sites d'intervention.

- Poste soumis à des astreintes (voirie et hivernales)
- Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
- Travail en extérieur régulier, soumis aux changements de climat : vêtements de pluie et de protection contre le froid
- Travail sur routes : port de pantalons ou vestes haute visibilité, signalisation.

AVANTAGES :
- Participation de l'employeur à la prévoyance et à la mutuelle
- Possibilité d'adhésion au Comité des Œuvres Sociales de la Corrèze
- Régime indemnitaire
- Indemnités d’astreintes.

Profil recherché

SAVOIRS :

- Connaissance de l'environnement de la collectivité
- Connaissance des modalités d'utilisation des matériels et produits
- Maîtriser les pratiques d'entretien des espaces verts
- Connaître les techniques de signalisation
- Connaître le fonctionnement des outils et matériels et les équipements de protection associés
- Bonne connaissance des outils informatiques courants (Outlook, Word, Excel).

COMPETENCES :

- Appliquer les obligations réglementaires liées aux sites
- Prévenir les risques naturels et d'accidents
- Contrôle des équipements, des accès pour prévenir les risques du public
- Appliquer les règles de sécurité dans le cadre de l'utilisation des outils.

SAVOIR-FAIRE :

- Organiser son travail en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps particulières
- Application des règles de santé et de sécurité au travail
- Prendre en compte des consignes écrites ou orales
- Rendre compte de manière écrite ou orale de son activité et des conditions de son intervention
- Transmettre les demandes des administrés
- Adapter son comportement à la situation et exposer un avis technique.

SAVOIR-ETRE :

- Savoir travailler seul ou en équipe
- Être autonome, polyvalent et réactif
- Être endurant (port de charges) et capable de travailler dans différents environnements
- Ecoute et application des consignes
- Bon relationnel et capacité d’adaptation
- Faire preuve de rigueur et d’organisation
- Esprit d’initiative
- Goût pour le travail de terrain
- Sens du service public.

COMPETENCES PROFESSIONNELLES RECHERCHEES :

- Expérience professionnelle similaire souhaitée
- Permis B obligatoire (permis PL serait un vrai plus)
- CACES (mini-pelle, tracteur épareuse, nacelle, chariot élévateur) et habilitation électrique seraient appréciées
- Une activité de sapeur-pompier volontaire serait grandement remarquée.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Curriculum Vitae et lettre de motivation sont à déposer UNIQUEMENT en ligne via le site "Emploi Territorial", en cliquant sur "déposer ma candidature".

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise

  • Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 06/11/2026

  • Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural

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