Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - COMMUNE DE COSNAC
Référence : O019260804001001
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cosnac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Salaire indiciaire + RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du responsable des services techniques, vous participez avec l'équipe des services techniques (seul ou en équipe) en priorité à des travaux d'entretien de voirie, petits travaux divers.
Principales missions :
► Entretien de la voirie communale :
* Repérer et signaler les dégradations de la voirie et proposer des interventions prioritaires
* Effectuer des opérations de petit terrassement et de déblaiement, réaliser une tranchée, poser des bordures et des caniveaux, curer un fossé, réaliser des murs de soutènement
* Poser, remplacer et remettre en état des éléments de chaussée, de voirie (mobilier, signalétique, décoration) et de réseau (canalisation d'eau et d'assainissement), poser des regards
* Réparer et reboucher des dégradations du revêtement routier
* Dégager et nettoyer les voies et les espaces publics (balayage, enlèvement et évacuation des déchets, déneigement, salage, feuilles et branches mortes, regards d'eau pluviale)
* Entretien courant des matériels et engins : - nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériels après usage - réaliser des réparations et des dépannages de premier niveau - renseigner les documents et les carnets de bord relatifs à l'utilisation ou à l'entretien d'un équipement, d'un matériel ou d'un engin
* Appliquer les règles d'utilisation et de stockage des matériels et produits
Peut être amené à renforcer l'équipe des espaces verts.
Conditions d’exercice :
- Travail à temps complet : 35h00 hebdomadaires sur 4,5 jours, la ½ journée de repos étant définie par le responsable de service
- Télétravail : non
- Participation employeur à la Prévoyance
- Participation employeur à la mutuelle
- Possibilité d'adhésion au Comité des Oeuvres Sociales de la Corrèze
- Possibilité de déjeuner sur place.
Profil recherché
Agent polyvalent - Permis de conduire B et E indispensables, CACES R482 catégorie A obligatoire (engins de chantiers), CACES R486 souhaité (nacelle)
Savoirs :
- Comprendre et appliquer les consignes de sécurité au travail et celles liées à l'emploi de produits ou de matériels dangereux
- Connaître et respecter les normes sanitaires
- Savoir s'assurer de la conformité des opérations effectuées par rapport aux normes de sécurité en vigueur et à l'usage prévu - Comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques
Savoir-faire :
- Maîtriser les techniques de base d'interventions de différents métiers du bâtiment pour être en capacité de réaliser tous les travaux d'entretien
- Savoir manipuler des équipements motorisés dans le respect des règles de sécurité
- Être capable de s'adapter à des situations de travail, des matériels et des technologies différentes et d'effectuer le choix des meilleures solutions techniques pour l'intervention
Savoir-être :
- Savoir prendre des initiatives en cas d'intervention urgente
- Être capable de suivre des processus logiques et méthodologiques dans son activité et de respecter des consignes orales ou écrites
- Faire preuve d'autonomie dans l'organisation de son travail
- Être endurant (port de charges) et capable de travailler dans différents environnements
- Être en capacité de communiquer fréquemment avec l'utilisateur ou les équipes - Savoir rendre compte de son intervention
- Être discret, ponctuel et dynamique.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lettre de candidature, CV et arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires à adresser à Monsieur le Maire de COSNAC :
- en priorité par mail : maire@commune-cosnac.fr
- par courrier : Mairie de Cosnac, 155 rue du 19 Mars 1962 - 19360 COSNAC.
- directement en ligne : cliquer sur "déposer ma candidature"
Pour toute question, vous pouvez prendre contact par mail avec le secrétariat général en écrivant à secretariatgeneral@commune-cosnac.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
