Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - Commune de Gilette
Référence : O006260820000913
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gilette
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assurer l’entretien, le nettoyage et la désinfection des locaux scolaires et de la salle multisport afin de garantir aux élèves, au personnel et aux usagers des espaces propres, sains et sécurisés.
- Nettoyer et désinfecter les salles de classe, bureaux, couloirs, sanitaires, espaces communs et locaux annexes ;
- Assurer l’entretien quotidien de la salle multisport, des vestiaires, douches, sanitaires et espaces de circulation ;
- Balayer, aspirer, laver et entretenir les différents types de sols ;
- Nettoyer les surfaces, portes, poignées, vitrages accessibles et mobiliers ;
- Réaliser la désinfection des points de contact et des équipements selon les protocoles en vigueur ;
- Veiller à la propreté et à l’hygiène des sanitaires et assurer leur réapprovisionnement en consommables ;
- Vider les corbeilles et effectuer le tri et l’évacuation des déchets conformément aux consignes ;
- Utiliser correctement les produits, matériels et équipements d’entretien, dans le respect des règles de sécurité ;
- Signaler toute dégradation, anomalie ou situation pouvant présenter un risque pour les élèves, le personnel ou les usagers ;
- Respecter les consignes et protocoles d’hygiène applicables aux établissements scolaires et aux équipements sportifs ;
- Veiller au rangement et au bon état du matériel d’entretien ;
- Participer ponctuellement à la remise en état des locaux après des manifestations scolaires ou sportives.
Profil recherché
- Connaissance des techniques de nettoyage et de désinfection ;
- Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité ;
- Capacité à utiliser les produits et matériels d’entretien de manière adaptée ;
- Autonomie, organisation et rigueur ;
- Sens du service public et respect des usagers ;
- Discrétion et respect des règles de confidentialité ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Ponctualité et disponibilité ;
- Bonne condition physique permettant d'effectuer les tâches d’entretien et de manutention courante.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville - Mairie de Gilette
06830 GILETTE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 19/10/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
