Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - COMMUNE DE HERM
Référence : O040260707001321
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Herm
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 4ème échelon du grade d'adjoint technique principal de 2ème classe € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
L’agent effectue l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage/désinfection et à l'entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité et des établissements d'enseignement ainsi que la gestion et le traitement des ordures ménagères.
L’agent exerce aussi les fonctions d’agent de restauration scolaire et/ ou de surveillance pendant la pause méridienne et le temps périscolaire.
o Effectuer l'entretien, le nettoyage et la désinfection des différents locaux de la commune
o Rassembler, trier et évacuer les déchets courants
o Entretien courant et rangement du matériel utilisé
o Assure la surveillance et l’encadrement des élèves pendants le temps périscolaire
o Peut être amené à participer aux activités de distribution et de service des repas aux enfants en cantine scolaire
o Peut être amené à participer aux activités d’entretien des locaux et matériels de restauration
70% du poste :
Préparer le matériel, les produits nettoyants et baliser les zones glissantes
Dépoussiérer, désinfecter et laver les surfaces, mobiliers, sols, plafonds, cloisons, sanitaires, cuisines, surfaces vitrées
Éliminer par aération, désodorisation, les pollutions des lieux
Enlever déchets courants, trier et vider les corbeilles ; amener déchets aux points tris
Faire remonter tout dysfonctionnement au service technique, au responsable des stocks de produits d’entretien, au responsable opérationnel, élus
Contrôle l’état de propreté des locaux et intervient en fonction des besoins
Nettoyer, entretenir et ranger le matériel de nettoyage après usage
Assurer l’approvisionnement des distributeurs d’essuie-mains, savon, papier toilette.
30% du poste :
Assure la surveillance et l’encadrement des élèves pendants le temps périscolaire
Profil recherché
-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite, autonomie
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Disponibilité, discrétion professionnelle, confidentialité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service ; travail annualisé
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, station debout prolongée, risque chimique lié à l'usage des produits d'entretien
Planning principal sur le temps scolaire
Lundi : 7h-9h30 ; 11h45-13h ; 16h-18h30
Mardi : 11h45-13h ; 16h-18h30
Mercredi : 7h-10h ; 12h30-14h
Jeudi : 11h45-13h ; 16h - 18h30
Vendredi : 11h45-13h ; 16h-18h30
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation
Permis -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
