Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - COMMUNE DE MAULÉON-LICHARRE
Référence : O064260908000839
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mauléon-Licharre
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et le responsable des services techniques, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
MISSIONS PRINCIPALES :
1/ DESHERBAGE
• Maintenir en état de fonctionnement et de propreté les espaces publics et les abords de la commune : voirie communale, cimetière, abords des tris sélectifs, arrêts bus….
• Réaliser des interventions d’urgence pour libérer la voirie et les surfaces (cailloux, arbres, animaux morts)
• Traiter régulièrement la voirie prise par les plantes invasives, avec utilisation du rotofil
- 2/ VOIRIE
• Marquage au sol avec utilisation d’une machine spécifique
• Entretien des trottoirs et de la chaussée
MISSIONS LIEES A LA POLYVALENCE :
1/ MANUTENTION :
• Participer à diverses tâches liées à l’organisation d’événements et manifestations (saison culturelle, fêtes traditionnelles, marchés estivaux...): transport et installation de matériel, réalisation d’interventions techniques, nettoyage des espaces avant et après la manifestation.
2/ UTILISATION DE LA BALAYEUSE :
• Entretenir la chaussée et les espaces publics au quotidien à l’aide d’une balayeuse
3/ BATIMENTS COMMUNAUX :
• Contribuer à la maintenance des bâtiments communaux en effectuant des interventions de 1er niveau : pose et installation d’équipements, réparation du petit mobilier, travaux de finition (peinture)
• Nettoyage et entretien des bâtiments communaux
• Participer à l’entretien courant des matériels et engins (tracteur, balayeuse…) / entretenir et ranger les outils après usage
4/ DIVERS :
• Gestion de la fourrière pour animaux, en remplacement de l’agent titulaire si absent (congés, maladie…)
Profil recherché
PROFIL ATTENDU
- Disponibilité (possibilité de travail certains week-end lors de festivités), polyvalence et rigueur
- Etre autonome et responsable
- Permis B indispensable
- CACES / Conduite d’engins appréciés
- Connaissances en menuiserie / plomberie appréciées
- Savoir appliquer et respecter les consignes et les règles de sécurité au travail, et de stockage des matériels et des produits
CONDITIONS D’EXERCICE :
- Respect de la hiérarchie : savoir rendre compte, planifier son travail, mettre en application
- Devoir de réserve et sens du service public
- Adaptation aux horaires irréguliers en fonction des obligations de service
- Temps de travail : 35 heures par semaine avec ponctuellement des missions les dimanches et jours fériés.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Date limite de dépôt des candidatures : Vendredi 2 octobre 2026
Les candidatures devront être envoyées par courrier à l’adresse suivante :
Monsieur le Maire
MAIRIE
BP 70
64130 MAULEON
Ou par mail : personnel@mauleon-soule.fr
Pour tout renseignement complémentaire :
05 59 28 18 67 ou à l’adresse suivante : personnel@mauleon-soule.fr
DIVERS :
Rémunération statutaire basée sur l’indice de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 01/11/2026
-
Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
