Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - COMMUNE DE NEVACHE
Référence : O005260820000125
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Névache
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Névache est situé dans les Hautes-Alpes à 1600 m d'altitude, dans la Vallée de la Clarée, à 20 km de Briançon. Il s’agit d’une station village comptant 350 habitants permanents et 750 résidents secondaires.
L’agent des services techniques en charge du transport scolaire est un Adjoint Technique territorial et travaille à temps partiel (quotité 50%).
Il complète l’équipe en place et est placé sous l’autorité du responsable des services techniques, de l’élu en charge des services techniques et du Maire.
Tâches principales :
-Transport scolaire avec le minibus 9 places de la Commune
-Livraison des repas à l’école
-Entretien et chantier sur les bâtiments, engins, réseau d’eau.
-Participe au déneigement l’hiver
Planning annualisé
22h30 par semaine sur les périodes scolaires :
Lundi et vendredi : journées travaillées
Mardi et jeudi : matinée travaillée
Mercredi : chômé
Vacances scolaires non travaillées, sauf exception et selon l'annualisation du temps de travail
Emploi à temps partiel à raison de 22h30 hebdomadaires annualisées, correspondant à un 50%.
-Rémunération basée sur les grilles indiciaires des adjoints techniques territoriaux et fixée en fonction du profil et de l'expérience
-Participation mutuelle et prévoyance sous conditions
Profil recherché
-Avoir un bon relationnel,
-Avoir l’esprit d’équipe et le sens des responsabilités,
-Faire preuve d’autonomie,
-Expérience appréciée,
-Être titulaire du permis B (les habilitations CACES sont un plus),
-Carte jaune pour la conduite du bus scolaire
Poste soumis aux contraintes climatiques.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Pour postuler :
Envoyer votre lettre de motivation et votre CV à :
secretariat.general@nevache.fr
Entretiens prévus mi septembre
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
-
Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 21/09/2026
-
Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
