Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - COMMUNE DE NOYERS
Référence : O045260302000282
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Noyers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus, la Secrétaire de Mairie, le Responsable des Services Techniques et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL participe à l'ensemble des activités liées à l'entretien des bâtiments communaux, des équipements et matériels, de la voirie, des espaces verts, des réseaux d'eaux pluviales et d'assainissements collectifs. Il assure également l'accompagnement des enfants lors du transport scolaire matin et soir.
1 - ÉCOLES :
Accompagnement car scolaire matin et soir
2 - ENTRETIEN DES STATIONS
3 - ENTRETIEN DE LA COMMUNE :
3-1 Espaces verts :
- Effectuer la tonte des espaces verts de la commune
- Tailler les haies, les arbustes et les massifs, élaguer les arbres
- Débroussailler et désherber les espaces verts
- Fleurissement saisonnier de la ville : dans le cadre d'un budget annuel : conception, choix de végétaux et plantations
- Arroser les espaces verts selon un plan déterminé
3-2 Funéraire (cimetière) :
- Maintenir en état de propreté des cimetières : les allées
3-3 Garage :
- Nettoyer les véhicules et matériels utilisés
- Détecter les anomalies des équipements et les risques d'accidents
- Savoir utiliser les outils
3-4 Propreté :
- Assurer la propreté du domaine communal
- Utiliser et conduire les véhicules
3-5 Voirie :
- Entretenir la chaussée
- Procéder aux réparations et aux aménagements du domaine public
- Salage (neige)
- Assurer la propreté de la voirie (ramassage des feuilles mortes, fauchage et défrichage)
- Conduites d'engins, de véhicules
3-6Toutes fonctions :
- Renseigner les fiches journalières d'activités
- Rendre compte à sa hiérarchie des informations collectées sur le terrain
Profil recherché
Sous l'autorité territoriale et celle du responsable de service, l'agent technique polyvalent en milieu rural, de par son activité, travaille à l'intérieur ou à l'extérieur par tous les temps, en toutes saisons et est soumis de ce fait aux aléas climatiques.
Déplacements fréquents sur les différents sites de la commune.
Permis exigés :
- Permis B
Permis et formations conseillés :
- Permis EB
- Habilitation électrique
- Prévention des risques liés à l'activité physique (PRAP)
- Mise en œuvre et à l’utilisation des équipements de protection individuelle (EPI)
- Mise en place de signalisation temporaire
- Sensibilisation sur le bruit
- Sensibilisation aux risques routiers
- Sensibilisation aux vibrations
- Gestes et postures
Compétences professionnelles et techniques (savoir faire) :
- Connaissance du matériel à utiliser en fonction de la mission à effectuer
- Connaissances techniques des outils de jardinage, de maçonnerie, de peinture,
de menuiserie et de matériels motorisés
- Techniques de nettoyage et d'entretien des équipements, du matériel
- Techniques de détection des dysfonctionnements du matériel utilisé
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
- Connaissance de la typologie des risques liés aux espaces verts, à la voirie, à la maçonnerie, à la menuiserie, etc
- Techniques de prévention d'accidents sur le site (signalisation de chantier, port des EPI...)
- Techniques de signalisation temporaire
- Techniques de conduite d'engins et de véhicule.
Qualités requises ( savoir être) :
- Capacité à travailler seul ou en équipe
- Ponctualité
- Rigueur
- Autonomie
- Respect des règles et des consignes
- Réactivité
- Sociabilité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation à l'attention du Maire
par voie postale au : 9 rue de la Mairie - 45260 NOYERS
ou
par mail à : mairie@noyers45.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 31/07/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
