Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - Commune de RIEUX
Référence : O056261112000052
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rieux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + RIFSEEP + participation mutuelle et prévoyance + CNAS + CIA € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Entretenir les bâtiments communaux :
- Suivez l'état des bâtiments communaux et réalisez les premiers niveaux d'entretien et de réparations (électricité, plomberie, chauffage...) et proposez des actions d'amélioration (consommation, optimisation des espaces...)
- Coordonnez les interventions si besoin et sollicitez vos collègues en renfort le cas échéant
- Participez dans tous les cas à la préparation des travaux (maintenance, mise en conformité....)
- Veillez à la sécurité et préparez le passage des commissions ERP
Entretenir les espaces verts :
- Assurez la tonte, le débroussaillage et le désherbage
- Réalisez la taille des haies, arbustes et végétaux
- Entretenir les massifs floraux et les pelouses
- Effectuez les plantations d'arbres, d'arbustes et de fleurs
- Participez à une gestion écologique des espaces verts
- Fauchez le bords des routes et chemins communaux
Veiller au matériel :
- Utilisez et entretien du matériel et engins
- Réalisez les contrôles courants et petites réparations
- Assurez le suivi des équipements
Contribuer à la qualité du service public :
Parce qu'un service technique fonctionne avant tout grâce à l'esprit d'équipe, vous pourrez également participer ponctuellement :
- Aux interventions de voirie
- A la préparation des manifestations communales
- Ou à toute autre mission nécessaire à la continuité du service public.
Profil recherché
Vous possédez idéalement :
- Une expérience dans l'entretien et la maintenance des bâtiments (électricité, plomberie, chauffage, ...)
- Une expérience dans l'entretien des espaces verts ou le métier du paysage
- Une bonne connaissance des végétaux et de leur entretien
- Une maîtrise des matériels et engins (tondeuse, débroussailleuse, épareuse, tracteur...)
- Des connaissances en matière de sécurité au travail.
Vous êtes reconnu(e) pour :
- Votre autonomie
- Votre sens de l'organisation
- Votre esprit d'équipe
- Votre polyvalence
- Votre sérieux et votre sens du service public
Permis B indispensable
Permis BE et C très appréciés
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative + dernier entretien individuel) pour les candidats titulaires de la fonction publique à l'attention de :
Mr le Maire - Place de l'Eglise - 56350 RIEUX ou par mail à compta-urba@mairiederieux.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
