Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - COMMUNE DE SAINTE FLORINE

Référence : O043260929001555

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Sainte-Florine
Domaine : Intervention technique et logistique
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Date limite de candidature : 20/11/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon grille indiciaire et régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Dans le cadre d'un service public de proximité et sous la responsabilité directe du Responsable des Services Techniques :
- Informer, suivre et contrôler la mise en séparatif de l'assainissement en domaine privé des particuliers. Cette mission spécifique demande une technicité dans le domaine des VRD, de l'assainissement prioritairement, ainsi qu'un connaissance administrative au suivi des conventions de mandat avec les particuliers, groupements de commande avec les entreprises, et participation au suivi administratif des subventionnements de l'Agence de l'Eau Loire Bretagne en particulier. Pour cela vous devrez apporter aux particuliers un appui technique et un suivi des travaux réalisés.
- conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux, ainsi qu'aux travaux de voirie et d'assainissement

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o043260929001555-agent-interventions-techniques-polyvalent-milieu-rural?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
- Disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec d'autres agents de la commune, le Responsable technique, le cas échéant avec la direction
-Contacts directs et permanents avec les administrés
-Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental, Agence de l'Eau ...) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • CV, lettre de motivation et justificatif dernier diplôme et arrêté de dernière situation pour les fonctionnaires

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 20/11/2026

  • Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural

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