Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - COMMUNE DE SOORTS HOSSEGOR
Référence : O040260807000770
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Soorts-Hossegor
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Directeur des Services Techniques et du responsable du service « Patrimoine bâti » l’agent sera chargé d’assurer les missions suivantes sur l’ensemble des bâtiments communaux :
- Entretien régulier des installations électriques en courants forts et courants faibles
- Entretien et petits travaux de plomberie.
- Mise en place de diverses installations électriques temporaires liées aux nombreuses manifestations et animations
- Raccordements en eau et électricité de bâtiments saisonniers (postes de secours)
*Maintenance préventive et curative : surveillance des installations électriques, de chauffage, de climatisation, de plomberie de l’ensemble des bâtiments communaux.
*Dépannage d'urgence : Diagnostiquer les pannes, identifier les dysfonctionnements et procéder aux réparations ou mises en sécurité immédiates des biens et des personnes.
Intervention en astreinte les soirs et Week-end (cycle à définir).
*Travaux neufs et de rénovation :
- Mise en place des installations temporaires pour diverses manifestations et animations (eau + électricité)
- Réalisation de petits travaux d'installation électrique et de plomberie
- Câbler, raccorder et poser des armoires électriques, des prises de courant, des luminaires et des systèmes de sécurité (alarmes, interphonie).
- Consigner les installations et rédiger les fiches d'intervention ou de suivi de maintenance.
- Préparer les commandes de matériel et gérer les stocks de l'atelier.
- Assister aux commissions de sécurité des bâtiments communaux et accompagner les bureaux de contrôle ou entreprises extérieures
Profil recherché
Savoirs :
Connaissance approfondie des normes de sécurité en vigueur, lecture de plans et schémas techniques.
Parfaites connaissances de l’ensemble des systèmes installés sur chaque site : installations électriques, éclairage de sécurité, plomberie, chauffage, climatisation, alarmes incendie, alarme intrusion
Utiliser en sécurité l’ensemble du matériel spécifique approprié
Connaître et respecter les règles de sécurité du travail.
Lire, comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, fiches techniques, consignes de sécurité…
Prendre des initiatives dans des interventions de 1 degré à titre préventif ou curatif.
Savoir-faire :
Autonomie dans le diagnostic, rigueur, sens du service public et aptitude à rendre compte à sa hiérarchie.
Respecter les consignes. Utilisation du matériel approprié.
Capacité de réaction face à une situation d’urgence (climatique, mise en sécurité, …)
Sens de l'écoute et de l'observation.
Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales.
Spécificités : Port d'équipements de protection individuelle (EPI), déplacements fréquents sur le territoire de la collectivité.
Permis B indispensable pour les déplacements sur les sites.
Astreintes techniques durant toute l’année (en rotation avec un autre agent du service)
Savoir être :
Autonome
Rigoureux
Dynamique
Polyvalent
Disponible
Ponctuel
Respectueux des personnes et du matériel
Réactif
Discret Neutre, droit, impartial
Adaptabilité
Force de proposition
et respectueux du secret professionnel
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Contact et informations complémentaires : Merci d'adresser par courrier votre candidature, CV + lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur Le Maire - Hôtel de Ville - 18, avenue de Paris - 40150 SOORTS-HOSSEGOR
ou par mail à : valerie.gleize@hossegor.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
