Agent.e d'hygiène des locaux, de portage des repas et de restauration scolaire
Référence : O040260805001163
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bénesse-Maremne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels REMUNERATION STATUTAIRE + IFSE + CIA + TICKETS RESTAURANT € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Responsable hygiène et restauration, vous assurez l'entretien des bâtiments communaux et travaillant en binôme, vous assurez le service de livraison des repas à domicile, avec un agent déjà en poste. Vous intervenez quotidiennement durant la pause méridienne, alternant restauration scolaire et surveillance des enfants.
ACTIVITE D’AGENT(E) D’HYGIENE DES LOCAUX
- Effectuer le nettoyage, l'entretien et la désinfection des surfaces (sols, murs, vitres, mobiliers, équipements…) au sein des bâtiments communaux.
ACTIVITE D’AGENT(E) DE LIVRAISON DE REPAS A DOMICILE
- Mettre le frigo du camion de livraison des repas à la bonne température.
- Comptabiliser, préparer la livraison des repas à domicile.
- Charger le véhicule en tenant compte de l’ordre chronologique de la distribution.
- Relever les températures au départ de l’école, puis 2 fois pendant la livraison.
- Effectuer la livraison des repas à domicile en tenant compte des spécificités de chaque usager.
- Assurer le suivi quotidien des démarches administratives afférentes aux commandes et aux livraisons.
- Être le lien permanent entre les usagers et le prestataire de restauration.
ACTIVITE D’AGENT(E) DE LA RESTAURATION SCOLAIRE
- Assurer l'accueil et la surveillance des enfants dans le cadre de la pause méridienne.
- Remettre en état la salle de cantine, la cuisine et la plonge.
SPECIFICITES
Le poste proposé venant en renfort d’un poste existant, une alternance d’emploi du temps est inévitable, la fréquence de livraison des repas sera d’1 semaine sur 4 et toutes les périodes de remplacement d’un autre agent absent (congés, maladie…).
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES
- Justifier d’une expérience professionnelle confirmée.
- Être titulaire du permis B.
- Connaitre les règles de transport de denrées alimentaires en liaison froide.
- Être capable de prendre du recul et de faire preuve d’empathie.
- Avoir des connaissances de bases pour l’utilisation du matériel informatique (courriel, scanner…).
- Être organisé et ponctuel dans son travail.
- Savoir s'adapter au changement et gérer les imprévus.
- S’adapter à différentes équipes de travail.
- Savoir travailler en binôme pour mener les missions à bien.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser votre CV et votre lettre de motivation à :
Monsieur Le Maire
19, route de Bayonne
40230 BENESSE-MAREMNE
Seules les candidatures déposées sur le site Emploi territorial seront analysées.
Pour tout renseignement :
- Sur le contenu des missions :
M. Patrick PERY, responsable du service d'Hygiène des locaux et de Restauration scolaire - cantine@benesse-maremne.fr - 05.58.72.51.79.
- Sur le volet administratif / RH :
M. Pierrick SIMON, responsable RH - drh@benesse-maremne.fr – 05.58.72.51.38.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
