Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - COMMUNE DE SOURAÏDE
Référence : O064260811000149
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Souraïde
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
LA COMMUNE DE SOURAÏDE (1 519 habitants)
RECRUTE
UN AGENT POLYVALENT PÉRISCOLAIRE - ENTRETIEN DES LOCAUX (H/F)
Poste à temps non complet – 21h40 annualisées
Cadre d'emplois des ADJOINTS TECHNIQUES TERRITORIAUX
Emploi susceptible d’être pourvu par voie contractuelle en application des dispositions
de l’article L332-8 alinéa 6 du Code Général de la Fonction Publique
Activités principales :
Sous l’autorité du Maire, vous serez chargé(e) plus particulièrement de :
- Assurer l’entretien des locaux communaux (salle des sports, salle polyvalente, toilettes publiques, Maison pour tous…), et plus particulièrement les locaux de l’école, du périscolaire et de la cantine :
o Nettoyer et désinfecter les locaux (salles, toilettes…) et le matériel (tables, chaises…),
o Remettre en ordre et nettoyer les sols, mobiliers et surfaces vitrées,
o Dépoussiérer le mobilier, vider les poubelles, changer les essuie-mains, le papier toilette, etc…,
o Maintenir et réapprovisionner le stock des produits d’entretien et d’hygiène, ranger les produits,
o Participer au « grand ménage » annuel de l’école maternelle et primaire.
- Participer aux missions de distribution, de service et d’accompagnement des enfants de la cantine :
o Préparer et remettre en ordre la salle de cantine, installer et ranger les couverts et ustensiles,
o Laver la cuisine et le réfectoire, effectuer la plonge,
o Pointer les présents, accueillir les enfants, les placer à table, les accompagner aux toilettes,
o Assurer le service des plats, aider les plus jeunes enfants à prendre leur repas.
- En remplacement en cas d'absence, participer à l’animation des temps de garderie : pointer les présents, participer à l’accueil des enfants et parents, assurer la propreté corporelle des enfants (toilettes, lavage des mains, nez qui coule, lacets…).
Profil recherché
Profil attendu :
- Formation en lien avec l’animation ou l’accompagnement de jeunes enfants appréciée (BAFA, CAP accompagnant éducatif petite enfance…),
- Savoir appliquer et respecter les consignes et les règles de sécurité au travail, ainsi que les règles d’utilisation et de stockage des matériels et des produits,
- Connaître les techniques de nettoyage,
- Goût du travail avec les enfants, qualités relationnelles vis-à-vis des enfants et adultes,
- Savoir s’adapter à des situations de travail différentes et prendre des initiatives, tout en sachant situer la limite de son champ d’intervention,
- Capacité à travailler en équipe,
- Capacité d'écoute et d'observation,
- Rigueur, dynamisme et esprit d'initiative,
- Savoir faire remonter les incidents et les remarques à la hiérarchie.
Conditions d’exercice :
- Temps de travail annualisé de 21.40 heures (21h28mn) par semaine annualisées,
- Devoir de réserve, discrétion professionnelle et sens du service public,
- Être autonome et organisé(e),
- Manipulation manuelle de charges, station prolongée debout, position baissée à hauteur du mobilier d'enfant,
- Respecter et appliquer les procédures et le port des vêtements professionnels,
- Travail en équipe et au contact de nombreux publics et acteurs différents (élus, enfants, parents, agents municipaux, etc.),
- Garant(e) de l’image du service public de la commune (bonne attitude, comportement adapté, etc),
- Rémunération statutaire + participation à la santé et à la prévoyance.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Dépôt de candidature :
Date limite de dépôt des candidatures : le 25 août 2026 à 8 heures.
Les offres doivent être transmises par mail à l'adresse suivante :
mairie@souraide.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 14/09/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
