Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - COMMUNE DE TREVOL

Référence : O003260910000752

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Trévol
Domaine : Intervention technique et logistique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 10/10/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.

Missions principales :
Réalise l’essentiel des interventions techniques de la commune
Entretient et assure des opérations de première maintenance au niveau des équipements, de la voirie et des espaces verts, du bâtiment, de la mécanique
Gère le matériel et l’outillage
Peut éventuellement réaliser des opérations de petite manutention
Missions spécifiques :
Petits travaux de bâtiment (maçonnerie, plâtrerie, peinture, plomberie, serrurerie, menuiserie)
Elagage et taille des arbres, coupe et arrosage des gazons, utilisation des produits phytosanitaires
Entretien courant de la voirie, nettoyage, curage des fossés, signalisation et sécurité des chantiers
Entretien courant pneumatique
Connaissance en mécanique générale
Entretien du petit matériel (tondeuse…)

Profil recherché

-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Grande disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie, le cas échéant avec la direction de l'EPCI
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux

Exigences du poste :

Travail seul ou en équipe
Travail à l’intérieur ou à l’extérieur par tous temps, toutes saisons, à pieds ou motorisé
Horaires réguliers
L’activité peut s’exercer en présence des administrés
Pénibilité physique : station debout prolongée, travail courbé ou agenouillé
Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits
Equipements de Protection Individuels (EPI) : port de vêtements professionnels adaptés (bottes, gants, lunettes, casque…) financés par la mairie

Compétences et connaissances requises :

Permis C exigé
Habilitations (phytosanitaire…)
Capacité de lire et comprendre une notice d’entretien, un plan, une consigne de sécurité
Détecter les dysfonctionnements d’une structure, d’un équipement, d’une machine
Faire un petit levé de plan, un croquis
Prendre des initiatives dans des interventions de 1er degré à titre préventif ou curatif, en sachant situer la limite de ses compétences
Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable
Appliquer les règles de sécurité du travail

Qualités nécessaires :
Sens de l’écoute et de l’observation
Rigueur
Dynamisme et réactivité
Bonne résistance physique
Capacité de travail en équipe
Devoir de réserve
Savoir rendre compte

Autonomie et responsabilité :

Autonomie au quotidien dans l’organisation du travail mais néanmoins limitée à l’exécution : les activités sont définies et organisées en fonction des consignes données par le supérieur hiérarchique
Responsabilité dans l’utilisation du matériel
Garant du respect des règles de sécurité dans le stockage des matériels et produits dangereux ou polluants

Horaires : horaires fixés par le Maire.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Dépôt d'une lettre de motivation
    Dépôt d'un Curriculum Vitae

    Dépôt des candidatures au
    Centre de Gestion de la Fonction Territoriale de l'Allier
    Maison des Communes
    4 rue Marie Laurencin
    03400 Yzeure

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 09/11/2026

  • Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural

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