Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - COMMUNE DE VALENSOLE
Référence : O004260701000852
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Valensole
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- Participer aux travaux d'entretien, de réparation ou d’amélioration sur les voiries, parcs, cimetières, jardins et espaces publics de la commune
- Réaliser en autonomie les travaux d'entretien, de réparation ou d’amélioration sur le patrimoine bâti communal
- Participer aux opérations de nettoiement et d’entretien de la voirie ainsi que de l’ensemble des espaces publics
- Participer à l’entretien des espaces verts
- Entretien du matériel mis à disposition du service
- Participer aux interventions du service dans le cadre des manifestations, fêtes et cérémonies de la collectivité (logistique, préparatif), diverses interventions…
- Participer aux opérations de déneigement, aux opérations liées à des évènement climatiques divers
- Réaliser les travaux de suivi, d'entretien et de réparation sur les bâtiments communaux tous corps d’état ;
- Participer au suivi des interventions de contrôles, d’entretien et de travaux sur les bâtiments communaux par des organismes ou entreprises extérieures
- Contrôler les équipements et leurs accès pour prévenir les risques pour le public
Profil recherché
- Expérience sur un poste similaire souhaitée
- Connaissances générales en matière d’entretien des espaces publics et des bâtiments publics souhaitées
- Polyvalence et adaptabilité requises
- Organiser son programme de travail en fonction de la saison, des circonstances climatiques, techniques et matérielles
- Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits
- Contrôler les équipements et leurs accès pour prévenir les risques pour le public
- Organiser et réaliser des programmes d’entretien des bâtiments communaux
- Relever les incidents et dysfonctionnements et en alerter la hiérarchie
- Ponctualité, discrétion
- Être force de propositions
- Être polyvalent et faire preuve d'une grande adaptabilité
- Respectueux des procédures et des matériels
- Avoir le sens de l'organisation afin de permettre un travail en autonomie
- Savoir travailler en équipe
- Savoir rendre des comptes à l’autorité hiérarchique
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures sont à adresser (lettre de motivation, curriculum vitae, copie du dernier arrêté de situation administrative) à :
Monsieur Gérard AURRIC
Mairie de Valensole
Place Frédéric Mistral
04210 VALENSOLE
:mairie.valensole@wanadoo.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
