Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - COMMUNE DE YOLET
Référence : O015260901000844
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Yolet
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L’agent technique polyvalent assure les missions liées à la mise en place et au service de la restauration scolaire, ainsi qu’à l’entretien et au nettoyage des locaux communaux.
Il/elle veille au bon déroulement du service, au respect des règles d’hygiène et de sécurité, ainsi qu’au maintien de la propreté des espaces qui lui sont confiés.
Préparer et mettre en place la salle de restauration avant l’arrivée des usagers.
Installer les tables, chaises, couverts, verres et différents éléments nécessaires au service.
Participer à la réception, au rangement et à la préparation des repas.
Assurer le service des repas auprès des enfants et veiller au bon déroulement du temps de restauration.
Débarrasser et nettoyer les tables après le repas.
Effectuer la vaisselle et assurer le rangement du matériel.
Nettoyer et désinfecter les locaux, surfaces, tables et équipements conformément aux règles d’hygiène.
Assurer l’entretien courant des espaces affectés au service de restauration.
Effectuer le nettoyage des locaux communaux selon les besoins du service : salles, sanitaires, espaces communs, etc.
Utiliser correctement les produits et matériels d’entretien.
Respecter les dosages, consignes d’utilisation et règles de sécurité relatives aux produits d’entretien.
Veiller au rangement et au bon état du matériel mis à disposition.
Signaler toute anomalie, dégradation ou dysfonctionnement constaté dans les locaux ou équipements.
Participer, selon les besoins, aux différentes tâches polyvalentes relevant des missions d’un agent technique communal.
Profil recherché
-Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité.
Sens de l’organisation et de la méthode.
Ponctualité et assiduité.
Capacité à travailler en équipe.
Bon relationnel avec les enfants, les collègues et les usagers.
Discrétion et respect des consignes de la collectivité.
Capacité à travailler dans un environnement nécessitant rapidité et polyvalence.
Aptitude au travail physique : station debout prolongée, port de charges légères, déplacements fréquents.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation par courrier
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/10/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
