Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - COMMUNE DE YOLET
Référence : O015260901000927
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Yolet
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L’agent assure l’accueil, l’encadrement et la surveillance des enfants pendant les temps de garderie et les activités périscolaires.
Il/elle contribue à assurer la sécurité physique et morale des enfants, participe à leur accompagnement dans les différents temps de la journée et met en œuvre des activités adaptées à leur âge, dans le respect des règles de vie collective.
Accueillir les enfants et leurs familles dans de bonnes conditions.
Assurer la surveillance et la sécurité des enfants pendant les temps de garderie.
Veiller au respect des règles de vie, de politesse et de respect entre les enfants.
Accompagner les enfants dans les différents moments de la journée : arrivée, départ, goûter, temps calme, activités, etc.
Organiser et proposer des activités périscolaires adaptées à l’âge et aux capacités des enfants.
Préparer le matériel nécessaire aux activités.
Encadrer des activités manuelles, créatives, sportives, ludiques ou éducatives.
Favoriser l’autonomie, la socialisation et le respect des autres.
Participer à l’installation et au rangement des espaces et du matériel.
Veiller à la propreté et au bon état des locaux et du matériel utilisés.
Assurer la transmission des informations importantes aux responsables et aux familles, dans le respect de la confidentialité.
Signaler tout incident, accident, comportement inhabituel ou situation nécessitant une attention particulière.
Appliquer les consignes de sécurité et les protocoles établis par la collectivité.
Participer au bon fonctionnement général du service enfance et aux différentes tâches nécessaires à la continuité du service public.
Compétences et qualités requises
Connaissance des besoins et du développement de l’enfant.
Capacité à encadrer un groupe d’enfants.
Sens des responsabilités et vigilance.
Patience, écoute et bienveillance.
Bon relationnel avec les enfants, les familles et les collègues.
Capacité à proposer et animer des activités adaptées.
Sens de l’organisation et capacité à anticiper.
Capacité à travailler en équipe.
Ponctualité, assiduité et respect des consignes.
Discrétion professionnelle.
Profil recherché
-Horaires adaptés aux temps scolaires et périscolaires.
Travail en présence d’enfants et au sein d’une équipe.
Station debout et déplacements fréquents.
Encadrement de groupes d’enfants pouvant nécessiter une vigilance constante.
Participation à l’installation et au rangement des espaces d’activités.
Respect strict des règles de sécurité et des consignes de la collectivité.
Possibilité d'intervenir ponctuellement sur d'autres missions liées au service enfance selon les nécessités du service.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation par courrier
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/10/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
