Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - COMMUNE VAL DU MAINE
Référence : O053260925001040
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Val-du-Maine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du Maire et de la secrétaire générale de mairie l'agent est chargé :
- d'Assurer l’accueil et l’encadrement des enfants durant les périodes d'accueil périscolaire et de restauration scolaire. Jouer un rôle éducatif en sensibilisant les enfants aux règles de vie en collectivité sur la commune d'Epineux-le-Seguin et le vendredi soir sur Ballée.
- Réaliser l’entretien et la remise en ordre des surfaces, locaux et équipements des bâtiments communaux de la collectivité (école élémentaire, mairie et annexes).
- Assurer l'accueil périscolaire du matin et du soir en période scolaire sur la commune d'Epineux-le-Seguin et le vendredi soir sur Ballée
• Accueillir les enfants et les parents.
• Proposer et organiser des activités.
• Donner aux enfants le goûter éventuellement apporté par les parents.
• Encadrer et surveiller les enfants.
• Gérer les effectifs en effectuant un pointage quotidien.
- Accueil périscolaire les mercredis en période scolaire : Assistance de la directrice de l’accueil périscolaire dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques :• Préparer des supports pédagogiques selon les consignes,
• Fabriquer des éléments éducatifs simples (décoration, rangement, etc.)
• Participer (groupes complets) et/ou animer des activités (sous-groupes).
- Restaurant scolaire : accompagner les enfants et les aider à s’installer (déshabillage, passage aux toilettes et lavage des mains), effectuer un pointage quotidien des effectifs, servir et desservir les repas, aider les enfants pendant le repas si nécessaire, veiller à l’apprentissage de l’autonomie et de la bonne tenue à table, accompagner les enfants à l’école maternelle, surveillance sur la cour et aider l’ASEM au déshabillage des enfants pour la sieste si nécessaire
- Effectuer l'entretien des bâtiments communaux : Ménage de l’école élémentaire en période scolaire et aux vacances d'été, des garderies en période scolaire, ménage hebdomadaire de la mairie et de ses annexes.
Profil recherché
• CAP petite enfance ou BAFA ou équivalent obligatoire
• Avoir des connaissances dans le domaine de la petite enfance.
• Savoir organiser son travail dans le but d’atteindre les objectifs fixés.
• Maîtriser l’usage des différents matériels nécessaires au nettoyage des surfaces.
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
• Sens du service public, autonomie et esprit d'initiative, capacité d'adaptation, sens de l'écoute et de l'observation, sens de la confidentialité et capacité à travailler en équipe
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Vous pouvez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à la mairie de Val-du-Maine
- Par voie postale au 27 rue du Maréchal Leclerc - Ballée
53340 VAL-DU-MAINE
- par Mail : mairie@valdumaine.fr
Pour plus de renseignements merci de contacter la mairie au 02.43.98.42.34
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 30/11/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
