Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - CONFLANS EN JARNISY
Référence : O054260928001044
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Conflans-en-Jarnisy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire selon le grade d'adjoint technique territorial. € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du responsable des services techniques et/ou de l'autorité territoriale, l'agent assure l'entretien du patrimoine communal, des espaces publics et des équipements municipaux. Il participe aux travaux nécessaires au bon fonctionnement des services de la commune.
Entretien de la voirie communale.
Nettoyage et maintenance des espaces publics.
Signalisation temporaire des chantiers.
Déneigement et salage en période hivernale
Tonte et débroussaillage.
Taille des haies et arbustes.
Fleurissement communal.
Entretien du cimetière et des espaces verts municipaux.
Réalisation de travaux courants de maintenance (peinture, plomberie, serrurerie, électricité de premier niveau).
Entretien et suivi des équipements communaux.
Installation de matériels lors des manifestations.
Mise en place et démontage des équipements pour les cérémonies et manifestations communales.
Participation aux astreintes ou interventions exceptionnelles en cas d'événement ou d'urgence.
Faire traverser les enfants de l'école Paul BERT
Faire l'état des lieux entrée et sortie de la salle des fête
Profil recherché
Connaissance des techniques d'entretien des espaces verts et des bâtiments.
Maîtrise de l'utilisation du matériel d'entretien et des outils électroportatifs.
Respect des règles de sécurité au travail.
Sens du service public.
Autonomie, polyvalence et capacité à travailler en équipe.
Disponibilité et réactivité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Veuillez adresser une lettre de motivation et un curriculum vitae à :
Madame le Maire
Mairie de Conflans-en-Jarnisy
Place de l'Hôtel de Ville
54800 CONFLANS-EN-JARNISY
Ou par courrier électronique : dgs@conflans54.fr
Date limite de candidature : 28/10/2026
Renseignements : Direction Générale des Services - Mairie de Conflans-en-Jarnisy
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
