Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - ETALANS
Référence : O025261107000003
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Étalans
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Maire et de l’adjointe en charge du personnel, vous êtes chargé(e) de :
1 - Accompagner et surveiller les élèves durant le transport scolaire
2 - Entretenir les locaux communaux et les salles polyvalentes
3 - Gérer les réservations des salles polyvalentes
4 - Gérer les stocks et l’entretien du linge
5 - Effectuer les travaux courants d'entretien des bâtiments, de la voirie communale et des espaces verts
Mission 1
• Avoir un contact facile avec les enfants
• Déplacements fréquents et quotidiens entre les communes d’Etalans (Etalans-Charbonnières-les-Sapins) et Fallerans : voiture, bus
• Contraintes liées aux exigences horaires (trajets en bus le matin, le midi et le soir).
Mission 2
• Entretenir les locaux soumis à des normes ou des contraintes spécifiques
• Port de charges
• Utilisation de machines spécifiques
Mission 3
• Gérer les plannings de location des salles
• Etablir les conventions de location
• Assurer la visite des salles avec les locataires et les états des lieux
• De manière exceptionnelle et en fonction des contraintes horaires liées à la location des salles communales, il peut être demandé à l’agent d’effectuer des états des lieux en dehors des horaires prévus au contrat (en soirée ou le week-end)
Mission 4
• Gérer des stocks de produits, de matériels
• Réceptionner les livraisons
• Analyser et optimiser les stocks de produits, matériaux, équipements, outillages, dans son domaine de compétence
• Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité
• Collecter, transporter et récupérer le linge
Mission 5
• Connaître et appliquer les techniques d’entretien des espaces verts (tonte, taille, plantation, arrosage)
• Connaître et appliquer les techniques de fauchage, de débroussaillage
• Connaître et appliquer les techniques, normes et principes d’intervention dans un bâtiment
• Connaître et appliquer les règles de sécurité routière
• Contraintes horaires et astreintes de déneigement à prévoir.
Profil recherché
• Connaissance du public adulte et enfant
• Remplir les conditions d’aptitude physique exigées pour l’exercice des fonctions
• Savoir communiquer et informer
• Appliquer les procédures et normes en usage
• Être autonome, patient, courtois et ponctuel
• Être doté d'une bonne présentation
• Travailler avec ordre, méthode et organisation
• Savoir travailler isolé ou en équipe et rendre compte de son activité à sa hiérarchie
• Être doté d'une grande capacité d'adaptation
• Maîtriser l'outil informatique
• Être titulaire des permis B et C
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour plus d’information et pour accéder à la fiche de poste détaillé : S’adresser en mairie
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Maire :
Monsieur le Maire d’Etalans
Mairie
3 rue des granges
25580 ETALANS
03.81.59.21.17
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
