Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - EVRY-GREGY SUR YERRES
Référence : O077260918000004
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Évry-Grégy-sur-Yerre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Agent polyvalent au Centre Technique Municipal
MISSIONS PRINCIPALES
Agent polyvalent au Centre Technique Municipal de la commune.
Chargé des interventions techniques sur la voirie et les bâtiments communaux
Entretenir les espaces verts et la voirie de la collectivité.
Assurer l'entretien courant des machines et du matériel.
Et toutes autres tâches liées au fonctionnement des ateliers municipaux dans une commune de 3 000 habitants.
DESCRIPTIF DES MISSIONS
Effectuer les menues réparations et installations sur la voirie et dans les bâtiments publics.
Intervenir sur le domaine public pour mise en sécurité.
Entretenir les espaces verts (tontes, taillage des haies, élagage des arbres, débroussaillage, ramassage des feuilles, participation au fleurissement...) et les chemins communaux.
Maintenir en état de propreté les espaces publics.
Effectuer le salage en période hivernale.
Entretenir, et réparer les machines et le matériel
Nettoyer le matériel et les véhicules.
Détecter les dysfonctionnements des équipements communaux.
Maintenir le local technique en état de propreté.
Profil recherché
SAVOIR FAIRE
Connaissances techniques (électricité, plomberie, plâtrerie...)
SAVOIR ETRE :
Sens du service public, discrétion
Capacité à travailler en équipe
Réactivité
Disponibilité
Polyvalence
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation par courrier ou par mail (evry-gregy@wanadoo.fr).
Mme Marjorie RIFFAUT
7 Allee du Chateau
77166 EVRY GREGY SUR YERRE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 19/10/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
