Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - FLASSANS SUR ISSOLE
Référence : O083260720001475
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Flassans-sur-Issole
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d'un service public de proximité, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien de la voirie communale et des espaces verts publics communaux.
Assurer les travaux d'entretien des espaces verts.
Assurer l'entretien des allées du Cimetière.
Appliquer pour chaque mission la veille réglementaire qui s'impose dans les domaines de l'utilisation des produits phytosanitaire et port d'EPI.
Assurer l'entretien et le nettoiement des espaces et voies publiques.
Assurer la logistique des manifestations communales organisées par les services municipaux ou associatifs.
Entretenir le matériel nécessaire à l'exécution des travaux.
Profil recherché
Les « savoirs » :
Techniques de mise en sécurité d'un chantier ;
Appliquer la réglementation à l'hygiène et à la sécurité ;
Lire, comprendre et appliquer les consignes de sécurité ;
Savoir nettoyer les outils et matériels mis à disposition ;
Savoir lire un plan d'implantation de végétaux.
Les « savoirs-faire » :
Connaître l'utilisation des produits phytosanitaires ;
Connaître les techniques liées aux plantations et à l'entretien des végétaux ;
Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers ;
Connaître les techniques d'élagage ;
Connaitre les techniques de pose d'enrobé à froid et à chaud ;
Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers.
Les « savoirs-être » :
Travail en équipe;
Sens du service public;
Discrétion;
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à l'attention de Monsieur le Maire par courrier :
Hôtel de Ville
Service des Ressources Humaines
30 avenue du Général de Gaulle
83340 FLASSANS SUR ISSOLE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
