Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - FLEURIEU-SUR-SAONE
Référence : O069260923000704
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fleurieu-sur-Saône
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 1630 à 2000 euros (primes incluses) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
• Réalisation de petits travaux de premier niveau des bâtiments
• Contrôle et programmation des installations de chauffage et de ventilation
• Entretien courant des matériels et engins
• Préparation pour les locations (salles) et les manifestations extérieures
• Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels (Planification et participation aux travaux en coordination avec l'agent affecté aux espaces verts)
• Assistance de premier niveau en informatique à l'école (remplacement écrans, imprimantes, connectique, paramétrages simples, etc..).
• Distribution des publications municipales (infos mensuelles et bulletin annuel)
• Astreintes ou travail le samedi 4 à 5 fois par an (assistance salle des fêtes)
• Relations avec les élu(e)s et les usagers
• Application des règles de santé et de sécurité au travail (assure la fonction d'agent de prévention)
• Application des règles de sécurité pour les usagers
Profil recherché
- Expérience sur poste similaire 3 à 5 ans souhaitée
- Travailler seul ou en binôme
- Etre autonome, capacité d’encadrement
- Capacité d'organisation et de planification
- Capacité à travailler sur différents sites (Mairie, Ecole, Salle des Fêtes, Cimetière, espaces verts, etc..)
- Maitrise des outils informatiques et bureautiques (fonctions de base)
- Disponibilité, sens du service public
- Bon relationnel (écoute et dialogue) favorisant les contacts avec les associations, les administrés, l'école, les prestataires externes, etc..
- Avoir une capacité d'adaptation (Horaires pouvant évoluer occasionnellement en fonction des obligations de service et des saisons)
- Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser lettre de candidature et CV, à
M. le Maire
MAIRIE
33 Grande Rue
69250 FLEURIEU SUR SAONE
mail : mairie.fleurieusursaone@wanadoo.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 02/11/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
