Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - JAUX
Référence : O060260527000390
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Jaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Missions principales :
- Réalise l’essentiel des interventions techniques de la commune.
- Entretient et assure des opérations de première maintenance au niveau des équipements, de la voirie et des espaces verts, du bâtiment, de la mécanique, des eaux, de l’assainissement
- Gère le matériel et l’outillage conjointement avec le responsable technique et en son absence
- Peut éventuellement réaliser des opérations de petite manutention
Activités et tâches du poste :
o Entretien des bâtiments :
- Petits travaux de bâtiment (maçonnerie, plâtrerie, peinture, plomberie, serrurerie, menuiserie …)
o Entretien des espaces verts :
- Elagage et taille des arbres, coupe et arrosage des gazons, utilisation des désherbants, plantations…
o Entretien de la voirie
- Entretien courant de la voirie, nettoiement, curage des fossés, signalisation et sécurité, déneigement et salage …
- Ramassage des poubelles, objets encombrants et divers au sein de la commune et transport en déchetterie
- Assure et maintient la commune en état de propreté
o Entretien des réseaux d’eau et d’assainissement
o Entretien du matériel
- Approvisionnement en carburant des véhicules
- Entretien petits matériels (tondeuses, …)
o Manifestations diverses
- Préparation des salles et du matériel pour les différentes réunions ou manifestations de la commune + état des lieux salle communale
- Retrait du matériel
- Préparation du matériel pour le centre de loisirs, chargement du matériel dans le camion, livraison et installation sur les mini camps puis retour du matériel
- Pavoisement
o Interventions avec le GIPE
o Missions diverses
- Procède à l’affichage dans les panneaux municipaux
- Réception des livraisons et notamment des sacs de tri sélectif
- Seconder le responsable technique, à sa demande, dans les missions qui lui sont dédiées.
- Assurer la traversée des enfants le matin et le soir en alternance en cas d’absence de l’agent en charge de cette mission
- Dans le cadre de la bonne gestion et de l’entretien de la commune, d’autres missions pourront être confiées.
Profil recherché
Compétences professionnelles et technique(Savoir-faire) :
• Connaissance des végétaux en vue d’une meilleure utilisation et d’un entretien adapté
• Techniques de taille des arbustes et arbres
• Connaissance du matériel à utiliser en fonction de la mission à effectuer
• Techniques de mise en œuvre d’un plan de désherbage
• Techniques de gestion de déchets verts
• Connaissances techniques des outils de jardinage, de maçonnerie, de peinture, de menuiserie et de matériels motorisés
• Techniques de nettoyage et d’entretien des équipements, du matériel
• Techniques de détection des dysfonctionnements du matériel utilisé
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
• Connaissance de la typologie des risques liés aux espaces verts, à la voirie, à la maçonnerie, à la menuiserie, etc
• Techniques de prévention d’accidents sur le site (signalisation de chantier, port des EPI…)
• Techniques de signalisation temporaire
• Techniques de conduite d’engins et de véhicule
• Titulaire du Permis B obligatoire et CACES conduite d’engin serait un plus
Qualités requises (savoirs être):
• Capacité à travailler en équipe
• Ponctualité
• Rigueur
• Autonomie
• Respect des règles et des consignes
• Réactivité
• Sociabilité
• Discrétion, confidentialité et réserve
Positionnement hiérarchique
1. Le Maire et ses adjoints
2. La Directrice Générale des Services
3. Le coordonnateur technique
4. L’adjoint au coordonnateur technique
5. L’adjoint technique polyvalent
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures doivent être transmises de préférence par mail à contact@mairie-jaux.fr
Un CV et une lettre de motivation doivent être jointes obligatoirement à la candidature.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
