Technicien voirie et réseaux divers (h/f) - CREPY EN VALOIS
Référence : O060260703002331
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Crépy-en-Valois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Directeur des services techniques, vous contribuez à la conception des projets et assurez le suivi technique et opérationnel des travaux liés à la voirie et aux réseaux divers (VRD), à l'assainissement et à l'eau, en lien avec la communauté de communes et les différents partenaires concernés. Vous coordonnez les opérations d'entretien et d'aménagement des espaces publics, de réfection de la voirie ainsi que de mise en œuvre de la signalisation horizontale et verticale. Vous encadrez à ce titre une équipe de cinq agents.
Réaliser ou piloter les projets liés aux VRD effectués par des entreprises ou en liaison avec la régie.
Elaborer et suivre les marchés publics correspondant.
Assurer la responsabilité technique, administrative et financière des chantiers.
Coordonner les différents intervenants.
Contrôler la qualité d’exécution des travaux.
S’assurer de la sécurité des chantiers.
Diagnostiquer les dysfonctionnements de la voirie.
Suivre le budget voirie.
Animer et piloter une équipe (5 personnes)
Profil recherché
Vous disposez de solides connaissances en voirie et aménagements extérieurs.
Vous maitrisez les normes et de la réglementation en vigueur.
Vous savez utiliser Autocad.
Vous savez lire des plans et des levés topographiques.
Vous êtes rigoureux, autonome et savez rendre compte.
Vous disposez de qualités relationnelles et rédactionnelles.
Vous savez encadrer une équipe.
Vous avez une bonne pratique des outils de bureautique.
Vous êtes titulaire du Permis B.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Recrutement par voie statutaire ou contractuelle. Poste ouvert sur le cadre d’emplois des techniciens territoriaux.
Poste à temps complet – 37h10 hebdomadaire – 12 RTT par an.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle et CNAS selon les conditions en vigueur dans la collectivité. Participation employeur pour les contrats labellisés pour le risque santé et prévoyance.
Horaires irréguliers en fonction de l’organisation des chantiers et des obligations de service.
Pour postuler à cette offre d’emploi, merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation avant le 03 août 2026, à l’adresse suivante :
Monsieur le Maire
Direction des ressources humaines
2 avenue du Général Leclerc – BP 30337
60803 CREPY-EN-VALOIS CEDEX
Possibilité de candidater en ligne : www.crepyenvalois.fr – Rubrique Vie citoyenne/La Ville recrute. Les fichiers adressés devront être au format .doc ou .pdf
Plus d’informations : Direction des services techniques : 03-44-59-44-51 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Ingénieur, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
