Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - LA FONTENELLE
Référence : O041261021001190
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Fontenelle
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
• Entretient et assure des opérations de première maintenance au niveau des équipements, de la voirie, de la station d’épuration, des espaces verts et des bâtiments:
• Plantation, élagague et taille les arbres, arbustes et rosiers, coupe et arrose les gazons et plantations florales, utilise des désherbants et produits phytosanitaires après habilitation;
• Assure la propreté du domaine communal de la commune notamment en prélevant les déchets (feuilles, dépôts sauvages, encombrants, sacs, etc, ...); en vidant et nettoyant les poubelles publiques en opérant le tri sélectif
• Assure l’entretien courant de la voirie, le remblaiement des nids de poules, déneigement, salage ou sablage, nettoyage, balayage, signalisation et sécurité des chantiers, réparation des trottoirs, entretien de la signalisation verticale, des clôtures et murs éventuels, entretien et nettoyage des caniveaux, accotements et fossés
• Assure l’entretien des bâtiments communaux (maçonnerie, plâtrerie, peinture à l’intérieur et à l’extérieur des différents locaux municipaux, plomberie, serrurerie, menuiserie); réalise les dépannages électriques (en fonction de l’habilitation électrique reçue); remplace les carreaux cassés…
• Entretien des réseaux d’assainissement, entretien et surveillance de la station d’épuration (assure les mesures d’autocontrôle, les réglages, la surveillance de la station d’épuration) et de ses abords,
• Entretien du cimetière (tonte, taille arbustes et rosiers, désherbage…)
• Gère, assure la maintenance courante et l’entretien du matériel/mobilier et de l’outillage
Missions ponctuelles
• Entretien et curage des fossés,
• Balayage et nettoyage éventuel des caniveaux
• Peut éventuellement réaliser des opérations de petite manutention
• Confectionner des massifs arbustifs et floraux
• Transporter et installer les tables et chaises de la salle communale, réparer le mobilier ou équipements abîmés,
• Déneiger les voies de circulation ainsi que les accès et trottoirs des services publics
• Réalisation des états des lieux d’entrée et de sortie lors des locations de la salle communale, remise ou récupération des clés, interventions techniques éventuelles
Profil recherché
Compétences et connaissances requises :
- Permis B,
- Capacité de lire et comprendre une notice d’entretien, un plan, une consigne de sécurité
-Détecter et signaler les dysfonctionnements d’une structure, d’un équipement, d’une machine
-Savoir faire preuve d’organisation, de méthode, d’initiative et de rigueur
Débutants acceptés
Employés non qualifiés
Qualités requises :
-Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
-Sens du service public et du relationnel
-Rigueur, dynamisme, application, efficacité et réactivité
-Bonnes aptitudes physiques
Autonomie et responsabilité :
- Autonomie au quotidien dans l’organisation du travail mais néanmoins limitée à l’exécution: les activités sont définies et organisées en fonction des consignes données par le supérieur hiérarchique (le Maire)
-Responsabilité dans l’utilisation, le stockage et l’entretien du matériel
-Garant du respect des règles de sécurité dans le stockage des matériels et produits dangereux ou polluants
-Travail défini, contrôlé, évalué par le Maire ou la personne désignée pour la représenter en qualité de responsable du service
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à
M. Le Maire de La Fontenelle
13 Rue de la mairie
41270 La Fontenelle
ou par courriel: mairie@lafontenelle41.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2027
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural