Directeur des services techniques - SAINT-LAURENT-NOUAN
Référence : O041261110000745
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Laurent-Nouan
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels rémunération statutaire + régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
A Saint-Laurent-Nouan, une place de choix est réservée au vivre ensemble avec de nombreux services et équipements publics renforcés par un tissu associatif important. Soucieux d'améliorer en continu les services rendus aux usagers et les conditions de travail proposées à ses agents, notre collectivité est engagée dans une démarche qualité de type Iso 9001.
Sous l’autorité du Maire, membre du Comité de Direction, vous assurez la mise en œuvre des orientations et des projets en matière d’aménagement urbain, d’environnement et de patrimoine communal.
Pilotage des projets techniques
• Conseiller et assister les élus dans la préparation des décisions et dans la programmation pluriannuelle des travaux,
• Planifier les étapes d’un projet et suivre l'ensemble des dossiers relevant de sa responsabilité en collaboration avec l'ensemble des autres services, et en transversalité avec les autres directions,
• Participer à la définition et à la conduite de la programmation d’équipement et d’entretien des différents patrimoines communaux et intercommunaux,
• Mettre en œuvre les plans de prévention des risques, suivre et coordonner les dispositifs dans le domaine de la prévention et la gestion des risques naturels et industriels
• Veiller à la conformité avec les règles de sécurité (ERP, Commission de sécurité, arrêtés municipaux, vérifications périodiques, signalisation, prévention, port des EPI, …),
• Intégrer une gestion écologique et durable
Management des services
• Encadrer, suivre et contrôler l’activité des responsables d’équipe dans la réalisation des objectifs fixés,
• Diriger, coordonner, en lien avec les responsables de service, les activités en fonction des besoins identifiés et des priorités
• Animer les réunions de service
• Assurer le suivi de l’activité avec des outils de gestion (plannings, tableaux de bord, procédures…)
• Conduire les entretiens annuels d’évaluation des chefs de service
• Réguler les dysfonctionnements et conflits éventuels
Activités administratives
• Elaborer les budgets d'investissement et de fonctionnement des services technique et urbanisme,
• Assurer le suivi de l’exécution des budgets, et le contrôle des engagements et dépenses
• Elaborer la partie technique des marchés publics (CCTP et certains MAPA) dans le respect des procédures de la commande publique
• Suivre, en collaboration avec l’assistante de direction, les contrats en cours
• Assurer le suivi du bon fonctionnement du progiciel ATAL,
• Garant du fonctionnement optimum des structures, équipements et matériels à destination des administrés,
• Référent informatique de la commune et pilote du processus « Infrastructures et informatique » dans le cadre de la démarche qualité,
• Membre du comité de pilotage pour le suivi du document unique
Profil recherché
Savoir-faire
- Maîtrise des fondamentaux techniques et réglementaires en matière de bâtiment, espaces verts, voirie, propreté urbaine, urbanisme, développement durable,
- Connaissance des règles en matière de commande publique, de suivi des marchés publics de travaux et des contrats de maintenance, des règles budgétaires,
- Connaissance de la maîtrise d'ouvrages et de projets,
- Développement et gestion des relations partenariales
Savoir-être
- Sens du service public,
- Qualités relationnelles et aptitude à la négociation
- Compétences en gestion d’équipe
- Force de proposition et aide à la décision de l’équipe municipale
- Capacités d’analyse et de synthèse,
- Autonomie, disponibilité, capacité d’organisation, rigueur
- Maîtrise de l’outil informatique
- justifier d'une 1ère expérience sur des fonctions de direction ou de pilotage de services techniques
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Conditions d’exercice : 39 heures hebdomadaires et 23 jours RTT. Horaires réguliers, Télétravail partiel possible, téléphone portable et ordinateur portable.
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/01/2027
-
Responsable de la logistique
