Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - LA TRANCLIERE
Référence : O001260803000746
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Tranclière
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
-Travail seul
-Entretien de la voirie communale et mise en place signalétique
-Entretien des espaces verts, tonte, plantation, arrosage
-Réalisation de petits travaux et maintenance des bâtiments communaux
-Entretien des locaux communaux
-Entretien du cimetière
-Relations avec les élus et le/la secrétaire de mairie
-Relations avec la population, les associations
-Relations avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires des réseaux,
-Entretien courant du matériel et véhicule mis à disposition
-Surveillance des enfants et aide au service à la cantine scolaire de 11 h 45 à 13 h 00 avec 2 autres agents
-Etat des lieux et remise des clefs suite à la location de la salle des fêtes
-Etat des lieux entrants et sortants des logements communaux
-Application des règles de santé et de sécurité au travail
Profil recherché
-Travail seul, capacité à travailler en autonomie
-Aptitude à réaliser des travaux techniques polyvalents
-Rigueur, discrétion, réactivité, sens du service public
-Permis B obligatoire
-les habilitations électriques ou formations relatives à la conduite d'engins, au travail en hauteur, aux premiers secours ou à la sécurité seront appréciées
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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- les horaires seront à définir avec le candidat retenu
- candidature : lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative si mutation
- dossier à envoyer par courrier à Madame le Maire - 301 rue de la Dombes - 01160 LA TRANCLIERE ou par mail à : latrancliere.mairie@orange.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
