Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - LES FINS
Référence : O025260723000987
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Les Fins
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon barèmes de la FPT € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
- Accompagnement des élèves de maternelle dans les transports scolaires quotidiens
- Entretien des bâtiments communaux
L'agent assure l'accompagnement et la surveillance des élèves de maternelle lors des trajets en transport scolaire, en veillant à leur sécurité, à leur montée et descente du véhicule ainsi qu'au respect des consignes pendant le trajet.
Il participe également à l'entretien des bâtiments communaux afin de garantir la propreté, l'hygiène et le bon état des locaux. À ce titre, il est notamment chargé de :
réaliser le nettoyage des locaux, des sanitaires, des circulations et des surfaces vitrées ;
appliquer les protocoles d'hygiène et utiliser les produits d'entretien conformément aux consignes de sécurité ;
signaler toute anomalie, dégradation ou besoin de réapprovisionnement ;
assurer le rangement et l'entretien courant du matériel mis à sa disposition.
Conditions d'exercice et sujétions particulières
Horaires de travail fractionnés, adaptés aux horaires des transports scolaires et aux besoins du service.
Déplacements réguliers dans les différents bâtiments communaux.
Travail nécessitant le respect des règles d'hygiène, de sécurité et de confidentialité.
Port d'équipements de protection individuelle.
Contact quotidien avec de jeunes enfants et travail en lien avec les équipes éducatives et les services municipaux.
Profil recherché
Qualifications requises
Expérience dans l'entretien des locaux et l'accompagnement d'enfants.
Une première expérience en collectivité territoriale serait appréciée.
Formation aux règles d'hygiène et de sécurité appréciée.
Savoirs
Connaissance des techniques d'entretien des locaux et de l'utilisation des produits ménagers.
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
Connaissance des règles de sécurité applicables au transport scolaire et à l'encadrement des jeunes enfants.
Notions sur le développement et les besoins des enfants de maternelle.
Savoir-faire
Assurer l'entretien courant des bâtiments communaux dans le respect des protocoles d'hygiène.
Accompagner et surveiller un groupe d'enfants en garantissant leur sécurité.
Faire preuve de vigilance et réagir de manière adaptée en cas d'incident.
Appliquer les consignes de travail et rendre compte à sa hiérarchie.
Organiser son travail en autonomie.
Savoir-être
Sens des responsabilités et de la sécurité.
Patience, bienveillance et qualités relationnelles avec les enfants.
Discrétion professionnelle.
Ponctualité, rigueur et autonomie.
Esprit d'équipe.
Capacité d'adaptation.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV & Lettre de motivation manuscrite adressés à :
Monsieur Le Maire
Place du 8 mai
25500 Les Fins
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
