Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - LES FINS
Référence : O025260723001315
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Les Fins
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon barèmes de la FPT € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'agent participera à la préparation et au service des repas, à l'encadrement des enfants durant les temps périscolaires ainsi qu'à l'entretien des locaux et du matériel.
Missions ou activités
L'agent participe au bon fonctionnement du service de restauration scolaire et des accueils périscolaires. Il contribue à l'accueil, à l'encadrement et au bien-être des enfants, tout en assurant les missions de préparation, de service des repas et d'entretien des locaux.
À ce titre, il est notamment chargé de :
Participer à la préparation des repas dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Assurer le service des repas aux enfants et veiller au bon déroulement du temps de restauration.
Accompagner et encadrer les enfants durant les temps périscolaires (accueil, repas, récréation, activités), en veillant à leur sécurité, à leur bien-être et au respect des règles de vie collective.
Participer à l'animation des temps périscolaires en proposant ou en accompagnant des activités adaptées à l'âge des enfants.
Assurer le nettoyage et la désinfection des locaux, du matériel de cuisine et des équipements, conformément aux protocoles en vigueur.
Réaliser la plonge, le rangement et participer à la gestion courante du matériel.
Signaler toute anomalie, dysfonctionnement ou besoin de réapprovisionnement à la hiérarchie.
Conditions d'exercice et sujétions particulières
Travail en présence d'enfants et en équipe pluridisciplinaire.
Respect des règles d'hygiène alimentaire (méthode HACCP), de sécurité et des protocoles sanitaires.
Port de vêtements professionnels et d'équipements de protection individuelle.
Station debout prolongée, manutention de charges et gestes répétitifs.
Horaires liés au fonctionnement des services périscolaires et de restauration, pouvant être fractionnés.
Polyvalence entre les différentes missions selon les besoins du service.
Profil recherché
Savoirs
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Connaissance des techniques d'entretien des locaux.
Connaissance du fonctionnement d'un accueil périscolaire appréciée.
Savoir-faire
Préparer et servir les repas dans le respect des règles d'hygiène.
Encadrer et accompagner les enfants durant les temps périscolaires.
Assurer l'entretien des locaux et du matériel.
Travailler en équipe et appliquer les consignes.
Savoir-être
Sens des responsabilités.
Bienveillance et écoute envers les enfants.
Rigueur, ponctualité et discrétion.
Polyvalence, autonomie et capacité d'adaptation.
Esprit d'équipe et qualités relationnelles.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV & Lettre manuscrite à
Monsieur le Maire
Place du 8 mai
25500 Les Fins
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
