AGENT DES INTERVENTIONS TECHNIQUES POLYVALENT EN MILIEU RURAL (H/F) - LES PINEAUX
Référence : O085260724002265
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Les Pineaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Afin d'assurer un service public de qualité et d'accueillir les administrés dans un cadre agréable, la commune de LES PINEAUX
(Vendée) recherche un agent qui sera chargé de la propreté des locaux communaux.
MISSIONS PRINCIPALES :
- Maintenir la propreté des salles municipales, de la Mairie et de la bibliothèque municipale (nettoyage des sols, du mobilier, des
sanitaires ...)
- Contrôler l'approvisionnement en produits divers (savons, produits ménagers, essuie-main, ...)
- Procéder à un nettoyage basique des vitreries
- Vider les poubelles en respectant les consignes de tri sélectif
- Laver et faire sécher les différents linges (chiffons, serpillères ...)
MISSIONS SECONDAIRES :
- Réaliser l'état des lieux d'entrée et de sortie pour les salles municipales (vendredi soir et lundi soir)
- Assurer la propreté des locatifs communaux avant l'entrée d'un nouveau locataire
- Réaliser l'inventaire de la vaisselle régulièrement pour mettre à jour les contrats de location des salles municipales
Profil recherché
- Pas de niveau prérequis
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
- Utilisation des produits ménagers conformément aux règles prescrites (ex: quantité, utilisation de gants ...)
- Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection
- Connaissance des gestes et postures de travail à adopter
- Disponibilité, discrétion et rigueur professionnelle
- Règles de communication avec le public (notamment pour l'état des lieux)
- Autonomie et adaptabilité
- Permis B
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser par mail ou par courrier.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
