Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - LES ROUSSES
Référence : O039260819000019
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Les Rousses
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Poste placé sous l’autorité du Directeur des Services Techniques, vous contribuez à l’entretien courant et aux petites réparations au sein des bâtiments communaux. Vous maintenez également en état de fonctionnement et de propreté les équipements et la voirie de la collectivité et participez à l’entretien des espaces verts.
-Maintenir en état de fonctionnement et de propreté les bâtiments (interventions de 1er ordre sur les bâtiments, travaux) que se soit en plomberie, serrurerie, maçonnerie…
-Assurer le salage et le déneigement des voiries,
-Entretien des espaces verts (tonte, débroussaillage, arrosage…)
-Entretien de la voirie communale, et participation à la propreté du village (balayage, évacuation des déchets, effectuer le nettoyage après le marché …)
-Participation à la préparation d’évènements et de manifestations diverses (transport, installation et démontage du matériel, mise en place de signalisation, installation et rangement des salles…)
Conditions de travail :
Poste à temps complet 35h sur 4 jours et demi du lundi au vendredi midi
Travail quelques vendredi après-midi par an pour effectuer le nettoyage après le marché du vendredi
Astreintes de déneigement l’hiver rémunérées, ainsi que les heures supplémentaires effectuées
Rémunération statutaire + régime indemnitaire +chèques déjeuners+ CNAS+ Participation mutuelle
Profil recherché
Permis B exigé, et permis C fortement conseillé
Ponctualité, assiduité, discrétion et sens du service public
Connaissances en entretien du bâtiment, avec expérience de terrain
Bonne condition physique et goût du travail en extérieur
Esprit d’équipe
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoi du CV et d'une lettre de motivation.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 05/10/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
