Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - LIMANS
Référence : O004260730000972
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Limans
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune recherche un/une agent technique polyvalent afin d'assurer l'entretien des locaux communaux (mairie, école, bibliothèque, salle des fêtes), aider les enfants à leur prise de repas lors du temps de cantine et participer à leur surveillance, et ponctuellement, apporter aux enseignants une assistance pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des enfants.
Temps de travail hebdomadaire : 12 h
travail effectif hebdomadaire 16h (annualisé 12h)
Réaliser des travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces, locaux et équipements des locaux communaux : mairie, école, bibliothèque, salle des fêtes
Entretenir des matériels utilisés, mais également des procédés de décontamination et de désinfection des locaux et du matériel selon la réglementation d’hygiène et de sécurité
Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits
Toute autre tâche d’entretien et maintenance des locaux (petite réparation, penture, entretien des végétaux…)
Aider les enfants à leur prise de repas lors du temps de cantine et participer à leur surveillance
Ponctuellement, apporter aux enseignants une assistance pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des enfants.
Garantir la propreté et l'entretien des locaux, selon les heures de travail et le planning d’occupation des locaux communaux ;
S’assurer de la bonne utilisation des produits, des machines, ainsi que du matériel que la commune met à disposition de l'agent ;
Respecter les règles de sécurité et d'hygiène mises en place par l'entreprise et dans le respect de la réglementation française ;
Veiller à l’intégrité du mobilier, du matériel ou des supports présents dans les locaux qui sont utilisés par les agents de la commune pendant sa mission de nettoyage
Profil recherché
Les « savoirs » :
Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des appareils et équipements
Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (utilisation de produits dangereux, utilisation de machines…)
Connaissance des gestes et postures de travail à adopter
Les « savoir-être » :
Rigueur
Dynamisme
Autonomie
Organisation
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature via Emploi territorial ou par mail
mairie.limans@wanadoo.fr
tel 04 92 73 01 69
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
