Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - LONGUEIL ANNEL
Référence : O060260907000254
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Longueil-Annel
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + RI + CNAS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de son responsable hiérarchique direct, l'agent polyvalent aura comme principale mission la réalisation des travaux d'entretien dans plusieurs corps de métiers du bâtiment. En binôme, vous contribuerez à maintenir la propreté et le fonctionnement optimal des installations et des espaces publics de la ville.
- Exécuter les travaux d'entretien, d'aménagement et de maintenance de la voirie et des bâtiments communaux.
- Entretien courants des matériels et des machines.
- Exécuter les travaux d'entretien des espaces verts.
- Manutention et installation des matériels dans le cadre des manifestations et de festivités de la commune.
Profil recherché
Expérience en maintenance des bâtiments
Maîtriser les techniques d'intervention des différents corps de métiers d'un agent polyvalent voirie/bâtiments
Respecter les consignes données
S'adapter à des situations de travail différentes
Respecter les horaires de travail
Être autonome et réactif
Avoir le sens de l'écoute et de l'observation
Être polyvalent
Être efficace et consciencieux
Savoir travailler en équipe, être sociable
Tenue correcte et hygiène personnelle correctes impératives
Sens du service public
PERMIS B OBLIGATOIRE
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 3 mois
CV + lettre de motivation -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
-
Vacant à partir du 06/11/2026
-
Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
