une ou un agent d'exploitation gymnases et stades - BEAUVAIS
Référence : O060261007000472
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Beauvais
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rejoignez l'équipe de la direction des sports afin de participer à des projets sportifs du territoire attractif et dynamique de Beauvais.
Missions principales :
* Vous assurez l'ouverture et la fermeture de l'équipement sportif, garantissez sa mise sous alarme et la sécurité générale du site.
* Vous veillez au respect de la réglementation des établissements recevant du public (ERP), renseignez le registre de sécurité et appliquez les règles d'hygiène et de sécurité.
* Vous entretenez régulièrement les vestiaires, les espaces de pratique sportive et le matériel, en respectant les normes en vigueur.
* Vous gérez les stocks de produits d'entretien, anticipez les besoins en commandes et assurez le suivi du tri sélectif et du désherbage des abords.
* Vous accueillez les usagers sur site et par téléphone, veillez au respect des plannings d'occupation et du règlement intérieur.
* Vous contrôlez l'état du mobilier et des équipements sportifs, signalez les anomalies et risques, et préparez, installez et rangez le matériel.
* Vous tenez à jour les statistiques de fréquentation et informez les responsables des interventions techniques nécessaires.
#### Conditions de travail :
* Temps complet : 37 heures hebdomadaires du lundi au dimanche, cycle de travail sur 2 semaines en horaires fixes ; ouvrant droit à 12 RTT.
* Disponibilité requise en soirée et le week-end.
#### Rémunération et action sociale :
* Primes annuelles, participation à la mutuelle labellisée et au contrat Prévoyance (TERRITORIA), carte titres restaurant, COS, aide à la mobilité douce.
Recrutement par voie statutaire, à défaut contractuelle dans le cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux.
Profil recherché
* Vous connaissez les règles d'hygiène, de maintenance des installations sportives et les gestes de premiers secours.
* Vous savez faire respecter la réglementation et gérer les conflits.
* Vous êtes organisé dans votre travail et appréciez collaborer avec les autres services de la ville.
* Vous disposez d'une aisance relationnelle et appréciez le contact avec le public et les usagers.
* Autonome, rigoureux et polyvalent, vous faites preuve d'une grande disponibilité.
* Vous possédez le permis B.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lebrun Manon
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 16/11/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
