Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - MAIRIE ANCINNES
Référence : O072260615000390
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ancinnes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Activités principales
• Entretenir et valoriser les espaces publics et les bâtiments communaux ;
• Réaliser l’entretien de la voirie communale (diagnostic, réparations de premier niveau, petites interventions sur réseaux) ;
• Entretenir et nettoyer les espaces publics, routes, trottoirs, accotements et talus routiers ;
• Assurer l’entretien et le contrôle de la lagune ;
• Réaliser les travaux d’entretien et de nettoyage des espaces verts et naturels (tonte, taille, plantation, arrosage, fleurissement, aires de jeux et terrains de sport) ;
• Effectuer les petits travaux et la maintenance de premier niveau dans les bâtiments communaux (maçonnerie, peinture, plomberie, menuiserie, électricité, serrurerie, chauffage…) ;
• Assurer l’entretien courant, la maintenance et le rangement du matériel et des engins utilisés ;
• Assurer la préparation des cérémonies.
Missions transversales
• Assurer un rôle d’alerte quant à la sécurité des locaux et des usagers ;
• Appliquer les règles de santé, de sécurité et de prévention au travail ;
• Organiser son activité et rendre compte ;
• Travailler en équipe et en autonomie, avec des échanges réguliers avec les élus, les collègues et les intervenants extérieurs.
Profil recherché
• Expérience ou qualification appréciée dans les domaines de l’entretien des bâtiments, des espaces verts ou des travaux paysagers ;
• Permis de conduire B obligatoire ;
• Connaissances techniques dans les domaines du bâtiment, de la voirie et des espaces verts ;
• Capacité à diagnostiquer les dysfonctionnements et à alerter ;
• Respect des consignes d’hygiène et de sécurité ;
• Sens du travail en équipe, autonomie et sens du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation + curriculum vitæ) sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Mairie d’Ancinnes,
Place du Général de Gaulle, 72610 ANCINNES.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
