Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - MAIRIE D'ATHEE SUR CHER
Référence : O037260817000715
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Athée-sur-Cher
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein d'une équipe de 6 agents, l'agent technique polyvalent assure des opérations d'entretien et de première maintenance des équipements, de la voirie et des bâtiments communaux.
Voirie et réseau d’eaux pluviales : effectuer les travaux d’entretien courant (y compris viabilité hivernale si besoin),
Bâtiments et équipements publics communaux : assurer des travaux d’entretien et de petite maintenance et de second oeuvre (maçonnerie, peinture, plomberie, serrurerie et électricité) ; gérer le matériel et l’outillage utilisés à cet effet,
Participer à la préparation d’événements et de manifestations diverses : installation, signalétique…
Astreinte toutes les 4 semaines les week-ends et jours fériés.
Profil recherché
Savoir détecter les dysfonctionnements et les dégradations de la voirie,
Savoir diagnostiquer les pannes courantes (plomberie, chauffage, électricité),
Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité et savoir les appliquer,
Connaissances techniques et réglementaires (entretien voirie et bâtiments),
Connaissances des différents types de fonctionnement des outillages, produits et matériels utilisés,
Savoir travailler seul ou en équipe - Sens du service public,
Autonomie, efficacité, discrétion, respect des consignes,
Connaître l’environnement de la collectivité,
Permis B exigé –habilitation électrique H0B0 H0(V), AIPR et CACES engins de chantier seraient un plus.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 12 mois
Envoyer CV et lettre de motivation - Photocopies des diplômes
A Madame la Maire
Mairie d’Athée sur Cher - 9 chemin des dames 37270 ATHEE SUR CHER -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
-
Vacant à partir du 01/10/2026
-
Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
