Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - MAIRIE D'AYRON
Référence : O086260930001686
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ayron
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune recrute un agent technique polyvalent à temps complet afin d’assurer l’entretien, la maintenance et les travaux courants nécessaires au maintien en bon état du patrimoine communal et des espaces publics, et ainsi garantir la sécurité des usagers et contribuer à la qualité du cadre de vie.
Missions / conditions d'exercice
Entretien des bâtiments communaux
• Réaliser les travaux courants de maintenance des bâtiments (peinture, plomberie, menuiserie, serrurerie, électricité de premier niveau) ;
• Effectuer les réparations courantes relevant des compétences de l'agent ;
• Signaler les interventions nécessitant le recours à une entreprise spécialisée.
Voirie et espaces publics
• Assurer l'entretien courant de la voirie communale ;
• Nettoyer les espaces publics, fossés, lavoirs, WC publics et points propres ;
• Participer à la signalisation temporaire et à la sécurisation des chantiers.
Équipements communaux
• Assurer l'entretien du cimetière ;
• Réaliser l'entretien des bâtiments communaux ;
Matériel communal
• Assurer l'entretien courant du matériel et de l'outillage ;
• Signaler toute anomalie ou besoin de réparation ;
Activités complémentaires
• Participer à la préparation des manifestations communales ;
• Effectuer les déplacements nécessaires (approvisionnements, déchetterie, fournisseurs)
• Entretien ponctuel des espaces verts
CONDITIONS D'EXERCICE
L'activité est susceptible d'être adaptée en fonction des nécessités de service et des priorités définies par l'autorité territoriale.
• Horaires adaptés selon la période estivale ou hivernale.
• Travail seul ou en équipe réduite
• Activités exercées en intérieur et en extérieur selon les missions confiées.
• Port obligatoire des équipements de protection individuelle.
• Déplacements sur l'ensemble du territoire communal ;
QUALIFICATIONS ET HABILITATIONS
• Permis B ;
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
• Manutention et travaux physiques ;
• Travail en hauteur ponctuel ;
• Utilisation d'engins, de matériels motorisés et d'outillage spécifique ;
• Activités pouvant être exercées en présence du public.
• Travail pouvant nécessiter une adaptation des horaires en fonction des nécessités de service (manifestations communales, conditions climatiques exceptionnelles, interventions urgentes).
Profil recherché
Profils recherchés
Savoirs
• Maintenance des bâtiments (compétences en plomberie) ;
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité ;
• Connaissance de base du fonctionnement des collectivités territoriales.
Savoir-faire
• Organiser son travail selon les priorités ;
• Réaliser des travaux d'entretien et de maintenance de premier niveau ;
• Utiliser les matériels et engins en sécurité ;
• Détecter les anomalies et proposer les interventions adaptées ;
• Rendre compte régulièrement à la hiérarchie.
Savoir être :
• Travail avec les élus
• Polyvalence ;
• Sens de l'organisation ;
• Rigueur ;
• Réactivité ;
• Autonomie ;
• Esprit d'initiative ;
• Capacité d'adaptation ;
• Sens du service public ;
• Discrétion ;
• Respect des consignes et de la hiérarchie ;
• Capacité à travailler seul ou en équipe réduite
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV accompagnés du dernier arrêté de situation administrative le cas échéant) avant le 31 octobre 2026, à l'attention de :
Madame le Maire,
1 Route de Poitiers
86190 AYRON
Pour plus d'informations, contacter la Mairie au 05.49.60.11.72 ou par mail à l'adresse suivante : contact@ayron.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
