Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - MAIRIE D'ERNOLSHEIM-BRUCHE
Référence : O067261014001556
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ernolsheim-Bruche
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec le secrétaire général de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Missions :
1) Maintenance de 1er niveau des bâtiments communaux :
o Gestion des régulations du chauffage, ventilation…
o Gestion des équipements de sonorisation
o Maintenance des installations électriques (remplacement des ampoules, fusibles, fiches, interrupteurs et prises de courant)
o Réalisation d'installations électriques
o Maintenance des installations sanitaires (remplacement de joints, de colliers, mise hors gel des réseaux sanitaires à risque, vérifications régulières pour déceler d'éventuelles fuites…)
o Petits travaux et réparations courantes en peinture, serrurerie
o Participation active aux vérifications périodiques réglementaires des ERP communaux.
o Accompagnement des différents intervenants extérieurs pour les entretiens des bâtiments
o Vérification régulière des systèmes de sécurité (fermetures, alarmes, extincteurs, systèmes de désenfumage)
o Contrôle et surveillance du ramonage des cheminées et des chaudières
2) Contrôle et entretien des équipements communaux :
o Aires de jeux, routes, signalisation, panneaux routiers, …
o Matériel communal divers
o Veiller à tenir en réserve un stock minimum de matériel (fusibles, ampoules, joints,) nécessaire aux installations en place.
3) Activités ponctuelles :
o Opérations d’entretien des espaces verts lors des deux grandes périodes de taille et d’entretien du patrimoine végétal communal (mars et octobre)
o Opérations de tonte
o Participation à la viabilité hivernale 4 à 6 semaines d’astreinte sur la période allant de mi-novembre à mi-mars (indemnité d’astreinte)
o Installation des illuminations et scénographies de Noël
Profil recherché
Profil recherché :
Niveau CAP, BEP, BAC PRO ou une expérience acquise idéalement au sein d’une collectivité territoriale ou autre administration, permis B, CACES engins, habilitation électrique ;
Caractéristiques du poste
- Port de vêtements professionnels adaptés (E.P.I.)
- Contacts fréquents avec les élus
- Relations avec l'ensemble des agents de la commune
- Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
- Relations avec d'autres administrations et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
- Savoir lire et comprendre un plan, une représentation technique ou une notice technique.
- Connaitre et appliquer les règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail. Être capable de les appliquer et de les faire appliquer (y compris au public).
- Capacité d’analyse des dysfonctionnements (pannes mineures dans les domaines de l’électricité, de l’hydraulique, du gaz ou de l’informatique) et prise d’initiative en réaction à ces dysfonctionnements.
- Savoir organiser son activité et rendre compte.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Rémunération et avantages :
- Traitement indiciaire, Régime indemnitaire, Participation Employeur à la Complémentaire santé et à la Prévoyance, Compte Epargne Temps, CNAS
Candidature
Merci d’adresser votre candidature à Monsieur le Maire d’Ernolsheim-Bruche, 2 rue Principale, 67120 Ernolsheim-Bruche, par courrier ou par mail à l’adresse suivante : mairie@ernolsheim-bruche.fr, ou directement sur le site Emploi Territorial
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
