Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - Mairie de ARGENTON-SUR-CREUSE
Référence : O036260928000094
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Argenton-sur-Creuse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Réalise des opérations de propreté et de salubrité urbaine des espaces publics extérieurs (nettoyage, ...) ou de collecte des déchets de la collectivité selon les règles de sécurité, d'hygiène, de propreté et la réglementation de salubrité publique.
Conduite matin et soir de la navette électrique GOKID pour le service de ramassage scolaire
Activités principales :
• Identifier le circuit de nettoyage (planning, ordre de tournée, ...) et préparer les outils (pelles, balais, pinces, ...)
• Balayer les sols et voies publiques et dégager ou ramasser les détritus, déjections, feuilles mortes
• Laver et décaper les espaces urbains (voies publiques, marchés, façades publiques, mobiliers communaux, ...)
• Collecter les déchets ménagers et industriels, les encombrants et vider les bacs, conteneurs, corbeilles
• Repérer les dégradations des espaces urbains, des équipements de collecte et informer l'interlocuteur concerné
• Nettoyer et entretenir les équipements de collecte de déchets
• Nettoyer par balayage manuel ou mécanisé
• Nettoyer les sanitaires publics
• Enlever mécaniquement ou manuellement les déjections canines et les pollutions de l'espace public
• Vider et nettoyer les corbeilles à papier et canines
• Enlever les déchets (dépôts sauvages, encombrants, sacs, etc.)
• Ramasser les feuilles mortes
• Désherber manuellement ou mécaniquement la voirie
• Déneiger, selon le plan de voirie hivernale, les voies de circulation et les trottoirs des services publics
• Mettre en place de l'absorbant sur les pollutions de surface
• Enlever l'affichage sauvage
• Surveiller et alerter de la présence de dépôts sauvages
• Repérer les pollutions ou dégradations des espaces publics
• Observer les lieux d'implantation des corbeilles à papier et vérifier leur adéquation aux besoins du public
• Rendre compte à sa hiérarchie des dégâts constatés sur le secteur
• Informer la population des règles de propreté, de tri sélectif et d'hygiène sur la voie publique et de savoir-vivre
• Prévenir et contrôler les incivilités de l'espace public : dépôts d'encombrants, affichage sauvage, ramassage des déjections canines
• Réparer ou alerter sa hiérarchie pour coordonner les actions de réparation des dégradations
Conduite matin et soir de la navette électrique GOKID pour le service de ramassage scolaire
Profil recherché
Travail à l'extérieur par tous les temps, seul ou en équipe
Horaires d'amplitude variable (obligations de service public)
Station debout prolongée, fréquente ; manipulation de petites charges et de produits pouvant être toxiques
Port de vêtements professionnels
Le port d'accessoires de protection et des équipements de protection individuelle est obligatoire
Peut-être de permanence ou d'astreinte pour assurer une continuité de service
Relative autonomie dans l'organisation du travail, avec responsabilisation accrue sur un secteur de nettoiement
Rend régulièrement compte à sa hiérarchie du déroulement de ses activités
Par son action, il peut limiter ou anticiper les conflits, un mécontentement de la population, une dégradation de l'hygiène et de la salubrité
Relations régulières avec les centres techniques
Contacts quotidiens avec les usagers
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lettre manuscrite et CV détaillé
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
